Когда в России все захотели быть успешными и стоит ли работать, если не хочется? Рассказывает психолог

О понятии успеха, богатства и благополучия

В первую очередь нужно разобраться, что такое успех. Во-первых, данный термин означает достижение цели, положительный результат. Отсюда уже следует, что вопрос, какие правила помогают успешно трудиться, не совсем корректный, так как данное понятие относится к результату, а не процессу.

Статьи по теме

• Методологические принципы психологии: актуальные способы, позволяющие исследовать все

  23.09.2020

• Корпоративные отношения в современном обществе

  11.09.2020

  Читайте также:  Мягкий характер у девушки: плюсы и минусы

• Методы борьбы со стрессом: как не позволить себе заболеть

  01.12.2019

• Профессиональный стресс: главные факторы риска

  30.11.2019

Во-вторых, когда речь идет об успехе, все же люди имеют в виду нечто большее, чем достижение бытовых задач. Некоторые источники указывают, что в него нужно включать общественное признание, благополучие и другие приятные моменты жизни. Однако чем успех отличается от благополучия, благосостояния, богатства, признания и остальных понятий?

Успешность и богатство

Можно быть успешным и не быть богатым? Можно. В первобытнообщинном строе человек мог стать успешным охотником, но денег от этого не появится. А можно быть успешным и не иметь благополучия (процветания, обеспеченности, спокойной и достаточной жизни)? Тоже можно. На войне некоторые офицеры являются успешными командирами, но о достаточной жизни в таких условиях говорить нельзя. Так что такое успех и чем он отличается от остальных понятий?

Успех – достижение цели, которая превышает аналогичные результаты у других людей по каким-либо важным и ценным параметрам.

То есть это когда человек делает и имеет что-то лучше и больше, чем у других. Ключом являются последние несколько слов. В этом случае мы отвязываемся от каких-то конкретных параметров и принимаем за систему координат средние показатели в обществе. Действительно, если мы говорим о достижении обычных целей, то даже при положительном результате, ни о каком успехе не будет идти речи. Можно ли назвать успешным человека, который смог окончить техникум и устроиться на завод электриком? Нет.

Представьте себе город миллиардеров, где у всех есть 1000000000$ и золотой унитаз в туалете. Только санузлы ни у кого работать не будут, потому что ни один богач не согласиться работать сантехником. То же самое и с успешностью. Нельзя называть свои результаты успешными, если они ничем не отличаются от аналогов у других людей. Нормальными можно, а успешными – нет.

Успех для всех – реальность или миф?

Никогда не верьте, что все люди могут быть успешными и богатыми. Не могут. Именно поэтому подавляющее большинство книг об успехе годиться лишь на растопку. Нормальные бизнесмены такими вещами вряд ли станут заниматься. Зачем им нужны конкуренты?

Большинство «гуру успеха» (в том числе Роберт Кийосаки, Наполеон Хилл и другие) стали богатыми и знаменитыми не из-за своего бизнеса или работы, а благодаря своим книгам об успехе. Кстати многие действительно талантливые люди, когда их спрашивают об успехе либо отвечают что-то в духе «да я и сам толком не знаю», либо ограничиваются несколькими советами.

Попробуем узнать, от чего зависит успех труда людей. Но для начала разберемся с вредными мифами об этом явлении.

Локус контроля — управляемый успех

«Контроль. Это, казалось бы, незначительное психологическое понятие оказывает, возможно, самое важное влияние на всё человеческое поведение. Здесь речь идет не о способности человека контролировать действия других, но о той личной власти, которую вы имеете над своей собственной жизнью и над событиями в ней».

Роджер Р. Хок

Локус контроля — это характеристика человека, определяющая то, как он объясняет свои успехи или неудачи.

— Внутренний локус контроля — все действия определяются человеком как собственные усилия, сопровождающиеся четко выраженным ощущением контролируемости внешней среды.

— Внешний локус контроля — среда воспринимается как неподконтрольная, человек ощущает пассивность своей роли и невозможность влияния.

Например, школьник может оценить успешную сдачу теста как «я хорошо подготовился, поэтому справился с заданием» — это внутренний локус; или в менее адаптивной форме: «задачи были простые, поэтому я получил хорошую оценку» — внешний локус.

Именно внутренний локус контроля рассматривается психологией как один из основных факторов повышенной целеустремленности и устойчивости к неудачам, что доказано его 15%-й корреляцией с достижениями детей во взрослом возрасте и крайне сильной взаимосвязанностью с уровнем интеллекта — до 50%-й корреляции.

То есть уверенность ребенка в собственных силах положительно сказывается на баллах по тестированию и обучаемости, что через высокую школьную успеваемость и ощущение собственной компетентности приводит к более высокому уровню благосостояния в будущем.

Общая схема зависимостей факторов успеха
За последние 20 лет в западной психологии достижений было сформировано более целостное понятие воспринимаемого контроля индивидуумом — так называемая мегачерта core self-evaluation, которую в русскоязычных работах переводят как «ядерная самооценочная диспозиция». При сложности названия данная мегачерта понятна в своей конструкции: она является сводным фактором четырех характеристик человека:

1. локуса контроля — ощущения контролируемости внешней среды;
2. самоэффективности — уверенности человека в собственных способностях при решении задач;
3. самооценки — ощущения собственной значимости;
4. невротизма — уровня эмоциональной восприимчивости, то есть степени реакций на внешний стресс.

Все эти факторы достаточно хорошо изучены по отдельности. Например, известно, что высокий уровень невротизма отрицательно сказывается как на будущих образовательных, так и карьерных достижениях, а также чаще ассоциируется с финансовыми проблемами и риском потери работы. Индивидуумы же с высокой самооценкой и уверенностью в своих силах склонны более усердно искать работу в период ее отсутствия, а при выборе сфер занятости отдают предпочтение более комплексным и сложным занятиям — что приводит к более высокому уровню дохода в будущем.

Интересное наблюдение было сделано касательно людей с низкой самооценкой: они склонны отрицать свое влияние на собственные достижения, что приводит к дополнительным переживаниям по поводу того, как они будут справляться в будущем, и к избеганию дальнейших возможностей к росту, а значит, делает будущий успех менее вероятным. Это не что иное, как известное в популярной психологии явление «синдрома самозванца».

Важно заметить, что все четыре характеристики — локус контроля, самоэффективность, самооценка и невротизм — очень сильно между собой коррелируют — до 60%, то есть они взаимосвязаны. Поэтому и стала рассматриваться возможность объединения этих факторов в одну мегачерту.

Важность этих характеристик при оценке человеком самого себя убедительно доказывают графики в работе одного из ведущих исследователей этого направления Тимоти Джаджа, выпущенной в 2007 году под названием Capitalizing on One’s Advantages: Role of Core Self-Evaluations («Использование своих преимуществ: роль ядерной самооценочной диспозиции»):

Мы видим, что для людей с одинаковыми образовательными или семейными возможностями наличие разной самооценочной диспозиции приводит к значительной разнице ожидаемого дохода в будущем. Причем чем образование и статус семьи выше, тем сильнее эта разница в достижениях выражена.

И хотя самооценочная диспозиция не так влиятельна в случае низких стартовых возможностей (левая часть графиков), что лишний раз подчеркивает роль семьи и образования в формировании траектории благосостояния индивидуума, наличие у человека внутреннего локуса контроля, уверенности в себе и адаптивной трактовки внешних событий является огромным преимуществом, доказанным современными исследованиями.

Системные логические ошибки

Часто при написании книги по успеху очередной автор делает несколько однотипных ошибок:

1. Ошибка выжившего. Заключается в том, что анализируется информация только из одной группы людей (выживших), в то время как вторая остается недоступной для изучения (не выжила). Составляя книги на основе биографий успешных личностей, многие не учитывают тех людей, которые делали то же самое, но потерпели поражение. Информация от них часто указывает на то, что успешный человек добился своего благодаря везению или другим неприглядным качествам.

2. Другой ошибкой является отбор испытуемых на основе собственной воли участника. Это приводит к тому, что в опрос заранее попадают люди с достаточно высокой активностью и коммуникабельностью. Не все успешные личности добровольно согласятся на длительную и довольно личную беседу с незнакомым человеком. А значит, часть выборки будет отсеяна заранее.
3. Перестановка причин и следствий. Например, берутся богатые и бедные семьи, а далее делается анализ на счет уровня решительности, уверенности и оптимизма. После чего делается вывод, что эти характеристики увеличивают вероятность стать богатым. Однако не учитывается простой факт, что причинно-следственная связь может быть обратной: количество денег усиливает вышеперечисленные качества.

4. Последней ошибкой, которую стоит упомянуть, является отслеживание процесса на коротком интервале времени. То есть, когда речь идет об успешном человеке, то для опроса берутся все люди, опрашиваются, после чего их судьба далее не отслеживается. Хотя многие из них могут полностью измениться, что рассказало бы о развитии личности (и как это связано с успехом).

Разумеется, здесь мы не будем касаться откровенной лжи, когда авторы пишут, что для успешности не нужно образования, трудолюбия, а надо «притягивать деньги» или заниматься другой подобной чепухой.

Что поможет человеку добиться успеха в любой деятельности

Самым надежным помощником и доброжелательным другом будет его собственное сознание. Этот товарищ сможет создать для вас новую идею, некий стимул, благодаря которому изменится ваш организм, появятся силы, внутренние ресурсы. Такие идеи могут витать возле вас, словно незримое облако, и отыскать их в пространстве может именно сознание.

Иногда человек сильно концентрируется на своих знаниях, привычках и навыках, старается ничего не упустить, и становится при этом нерешительным и скованным. Вам необходимо, чтобы имеющиеся ресурсы не превращались в некий комок в голове, а продуктивно использовались всем организмом.

Только тогда вас будут обходить стороной сомнение и тревога, а также страх перед каждым предстоящим шагом и поступком.

Очень хорошо помогает добиваться успеха мотивация. Если вы планируете проводить определенную работу над собой, то должны четко осознавать, с какой целью вы ее делаете. Ради чего вы хотите добиться успеха – вот что следует внести в ваш список заданий выделенным текстом. Это позволит набраться сил, и быть уверенным в правильности выбранного пути.

Успех в любой сфере будет вас сопровождать лишь тогда, если вы научитесь применять все полученные знания и информацию на практике. Многие люди допускают непростительную ошибку, просто впитывая набор фактов и заучивая тексты, которые им никогда в жизни и не смогут пригодиться. Если кулинар станет запоминать рецепты новых блюд, то это – полезная информация, которая будет применена на практике, и даст очевидный результат.

Другое дело, если вы прочтете одну книгу, заучите некоторые цитаты, и перейдете к другой, не сделав никаких нужных выводов. В план саморазвития вы внесете пометку, что прочли определенные произведения, но к успеху в любой сфере вы ни на шаг не приблизитесь.

От чего зависит успех труда людей

Понятно, что для быстрого продвижения вверх необходимы знания и навыки, лидерство, смелость и оптимизм, а также любовь к своему делу, талант и еще +100500 выдающихся качеств личности.

Вопрос, от чего зависит успех труда людей, скорее заключается в том, как все это развить, а если все нельзя, то какие характеристики являются наиболее важными:

1. Один из важнейших факторов – это знания. Как минимум нужно получить высшее образование. Однако если мы говорим об успехе (достигать большего, чем другие), то даже красные корочки – лишь одна из ступеней. Необходимо получить хорошую квалификацию, заниматься самообразованием. При этом уделять внимание не только области своей профессиональной деятельности, но и другим сферам знаний.
2. Уверенность и любовь к себе является важнейшим ресурсом, откуда человек черпает силы для достижения целей. Она помогает просто относиться к критике, легко вступать в диалог, не бояться жизненных неудач. Другим важным фактором является то, что по-настоящему уверенных людей очень мало. Так что если разовьете в себе это качество, то сможете увеличить свои шансы.
3. Это неприятно говорить, но часто успех зависит от удачи. Особенно это касается сфер с высокой конкуренцией.
4. Связи. Чем шире круг общения, тем больше вероятность получения редкой возможности. Старайтесь поддерживать хорошие отношения со всеми людьми. Как можно улучшить ситуацию искусственным образом? Сейчас все люди имеют страничку в социальных сетях, где нередко указываются друзья. Попробуйте выйти на нужного человека через его круг знакомых.
5. Деньги. Сегрегация людей по имущественному цензу набирает обороты во всех странах мира. Теперь появились частные лицеи, элитные ВУЗы, так что у обеспеченных людей гораздо больше шансов получить образование и стать успешным.
6. Опыт. Практика показывает, чтобы человек стал специалистом, ему требуется около 10 лет опыта работы. Однако, когда речь идет об успехе, то понадобится 20 и более лет (иногда до 40). Далеко не все люди способны проработать так долго в одной специальности, поэтому если у вас будет настолько большой опыт, то шансы возрастут.
7. Любовь к делу. Постоянное усердное самообучение и огромный многолетний опыт невозможно получить, когда человек ненавидит свою работу. Поэтому одно из главных условий – страсть к своему делу. Энтузиазм поможет преодолеть неприятности, придаст сил для зубрежки нового материала и занятий по вечерам.
8. Здравый смысл. На пути движения к успеху будет много глупых советов и рассказов, от чего зависит успех труда в экономике. Чтобы видеть зерна истины требуются не только академические знания, но и умение логически мыслить и какое-то понимание жизни. Критическое мышление развивается с помощью критики (работы, идей, фильмов). Логику помогут развить специальные книги по логике, диалектике, историческому материализму. Улучшить понимание жизни смогут художественные книги (предпочтительней классика).
9. Ответственность. С ненадежными людьми никто не хочет работать. Лучше иметь проблемы из-за своей оплошности, чем обмануть или взвалить ответственность на кого-то другого. Если поступать иначе, то здесь и сейчас будет польза. Но в долгосрочной перспективе появятся крайне серьезные неприятности.

10. Нужно стремиться к лидерству и руководству. Серьезные результаты всегда находятся наверху. Разумеется, это верно не для всех сфер деятельности. Но во многих отраслях требуются ответственные руководители с лидерскими качествами.
11. Кому-то будет обидно, но на успешность серьезно влияет внешность (в том числе цвет кожи). Особенно сильно это проявляется у девушек. Но и среди мужчин заметно, что ухоженные спортивные парни пользуются повышенным вниманием и уважением. Поэтому правило простое – следите за собой, ведите здоровый образ жизни.

Саморазвитие: успех в любой сфере деятельности

Чтобы дойти до цели, надо, прежде всего идти. © Оноре Бальзак

Многие люди завидуют успеху богатых людей, и сожалеют, что не располагают такими деньгами, славой и популярностью. Здесь хотелось бы остановиться подробнее, и рассмотреть, каким может быть путь к материальному благополучию.

Некоторым успешным людям, можно сказать, повезло. Есть миллионеры, которые разбогатели вследствие внезапно осенившей их идеи. К примеру, к двадцатилетнему юноше Реймонду Ли пришла идея предоставить человеку возможность самостоятельно выбрать дизайн своей футболки, и делать заказ у его маленькой фирмы. Она оказалась настолько удачной, что в столь юном возрасте парень стал миллионером, одним из самых молодых в мире.

Совершенно другим путем разбогател другой молодой человек, Даниель Гомес Иньигес. Еще в старшей школе парень стал интересоваться энергетикой. Он твердо решил, что это направление станет смыслом его жизни. Молодой человек поступил следующим образом. Он составил свою программу работы над интересующей его темой.

Будущий изобретатель поставил перед собой такую ключевую задачу – совершенствование сферы энергетики. Он сформулировал цели, записал их в свой план по реализации задумки, и приступил к его осуществлению. Молодой человек разработал устройство для получения топлива из растений, и прославился на весь мир.

Его пример – это история о том, как можно достичь успеха благодаря не только своим способностям, но и личным качествам:

• упорству;
• трудолюбию;
• вере в себя;
• умению бороться.

Нельзя сказать, как мы видим, что успеха можно добиться только упорным трудом. Ведь бывают и такие ситуации, что одна лишь хорошая идея может изменить всю последующую жизнь. Но такие случаи можно сравнить с выигрышем в лотерею. Ведь ни один здравомыслящий человек не будет жить лишь надеждой на внезапный джек пот. Главное – это относиться к таким примерам разумно, и не переставать работать над собой.

Источником успеха в любой сфере призвано служить исключительно саморазвитие, а не грезы и мечты о каком-то чуде. Чтобы быть лучшим во всем, нужно составить план, и твердо и неукоснительно выполнять каждый его пункт.

Будь умным!

Работа добавлена на сайт samzan.ru: 2016-01-17

БЛОК 2.

Психология профессиональной деятельности. Основы делового общения.

Модуль 5. «Психология профессиональной деятельности»

Тема 5.7: «Технология успеха в профессиональной деятельности»

Вопросы:

1. Понятие успеха в профессиональной деятельности.
2. Динамика профессионального успеха.
3. Уровень мотивации работника и профессиональный успех.
4. Эффективный темп профессионального успеха.
5. Прогнозирование и профессиональный успех.
6. Фактор целеполагания и профессиональный успех.
7. Успешные стратегии построения профессиональной карьеры.

1. Понятие успеха в профессиональной деятельности.

Успех в профессиональной деятельности проявляется прежде всего в достижении работником значимой цели и преодолении или преобразовании условий, препятствующих достижению данной цели.

В достижении профессионального успеха и значимой цели наиболее эффективным является принцип равновесия и баланса, который можно сформулировать так: «выбери из объективных возможностей то, что подходит тебе, и действуй. Но вовре6мя остановись, если идет сопротивление».

Расшифровка этого принципа состоит в следующем:

1. Необходимо точно сформулировать собственную цель, достижимую в условиях профессиональной деятельности.
2. Важно проанализировать профессиональную ситуацию и выделить две группы условий – способствующих и препятствующих достижению цели.
3. Из условий, способствующих достижению цели, нужно выбрать те, которые существенно сокращают время и дают возможность сберечь силы.
4. Из условий, препятствующих достижению цели, выделить те, которые можно изменить и которые изменить нельзя. Подумать, какие из них преобладают.
5. Если преобладают условия, препятствующие достижению цели, но которые можно изменить, приложив к этому определенные усилия, надо действовать.
6. Условия, которые препятствуют достижению цели и которые изменить нельзя, нужно постараться «обойти» с той или иной стороны.
7. Если же препятствия настолько велики, что обойти их никак нельзя, следует на время отказаться от поставленной цели и переключиться на другую цель, которая также может быть достижима в условиях профессиональной деятельности. Вполне возможно, что ситуация изменится так, что упростится достижение поставленной цели или сама цель перестанет быть значимой.

1. Динамика профессионального успеха.

Многие встречались с тем, что обычно называется успехом или везением. Но немногие смогли почувствовать, что это – важный и, может быть, единственный шанс изменить себя и свой статус в профессии. Может показаться, что все еще впереди и таких моментов удачи или везения будет еще много. Однако это не совсем так: проходят годы, и работник начинает сожалеть, что не использовал определенные шансы. Потерял время и не смог вовремя сконцентрироваться на достижении значимой цели.

Успех приходит к работнику по-разному.

В профессиональной деятельности бывает так, что что-то долго не получается, вы прикладываете неимоверные усилия, работаете на пределе возможностей, стараетесь – и вдруг получается! В этом случае успех воспринимается как результат долгого и упорного труда.

Но успех может прийти и тогда, когда вы его совсем не ждали. Вы что-то делали «спустя рукава», не придавая этому большого значения или просто ради удовольствия. Но неожиданно для вас окружающие приходят в восторг и восхищение. Постепенно вы и сами начинаете верить в то, что ваше случайное занятие «для души» может стать смыслом вашей жизни.

Может быть и так, что долгие годы вы работаете «в поте лица», но вам упорно не везет. Ваши ровесники давно обогнали вас. Но когда многие из них уже «выдохлись», вы наоборот, только начинаете «набирать обороты» и за какие-нибудь два-три года вырываетесь вперед. Словом, у каждого свой темп и свое время. Главное быть внимательным к началу профессионального успеха и не упускать момент, когда возникает профессиональное везение.

Правило эффективного действия и достижения профессионального успеха состоит в том, что в момент удачи и везения следует выложиться до конца. В любом случае, то, что наработано, не пропадет зря. У человека формируются профессиональные навыки, выносливость, трудолюбие, упорство. Как правило, в будущем эти качества оказываются очень полезными в профессиональной деятельности.

1. Уровень мотивации работника и профессиональный успех.

Давайте вспомним русскую сказку об Иванушке, который лежал на печи, а затем выловил волшебную щуку из речки, выполнившую его желания. Мы часто иронизируем над этой сказкой: «Везет Иванушкам-дурачкам!» Но забываем о том, что в сказках заложена народная мудрость: «Везет тому, кто не слишком усердствует в желании добиться успеха. Более того, фактор везения возникает у тех, кто выступает свободным от желания и целей».

Действительно, многие из нас замечали, что если мы излишне сильно чего-то хотим, неожиданно возникают какие-то препятствия, будто сама жизнь начинает нам сопротивляться. Чем больше мы прилагаем энергии и усилий для достижения значимой цели, тем больше возникает объективных и субъективных факторов, препятствующих нашим желаниям и ломающих наши планы.

Здесь важно найти свой оптимальный уровень активности, при котором все получается. Чуть меньше активности – ничего не происходит, жизнь и дела «стоят на месте». Чуть больше усилий – начинается сопротивление.

Важно также помнить, что слишком сильное желание достичь поставленной цели и успеха всегда сопряжено со страхом неудачи. Страх блокирует внутренние возможности работника и снижает его творческий потенциал. В результате он может пройти мимо условий, которые могли бы привести к профессиональному успеху. Чтобы их увидеть, следует лишь немного посмотреть на ситуацию извне, со стороны, а это невозможно сделать, если он боится ошибиться.

Успех в профессиональной деятельности возникает именно тогда, когда работник внутренне свободен, раскрепощен и, как это ни странно, не испытывает слишком сильного желания чего-то достичь. Ему начинает сопутствовать везение, если он руководствуется следующим правилом: «Хорошо, если у меня получится, но не будет большой трагедии, если не получится», «Для меня это не столь значимо, есть дела поважнее».

Если человек умеет говорить себе эти слова, он защищен от ошибки придавать слишком большую ценность и значимость событиям, которые в реальной жизни не столь важны, т.е. ошибки излишне высокой мотивации на достижение профессионального успеха.

Снижение излишне высокой мотивации связано с анализом всех последствий, возникающих в результате достижения успеха. Обычно эти последствия имеют не только позитивное, но и отрицательное значение. Например, человек хотел купить машину, ему казалось, что только тогда он станет счастливым и обретет радость в жизни. Наконец машина куплена. Состояние удовлетворения продлилось какое-то время, но скоро вернулась обычная жизнь с ее заботами и трудностями.

1. Эффективный темп профессионального успеха.

«Это произойдет тогда, когда должно произойти» — этот закон успеха срабатывает почти всегда. Следствия: « Ничего не произойдет раньше положенного срока» и «Ничего не произойдет позже».

Ускоряя событие, человек начинает торопиться и допускает ошибки. Критерий правильности оценки своего внутреннего состояния состоит в следующем: если человек чувствует себя спокойно, сбалансировано и способен принимать взвешенные решения – он сохранил активность и высокую эффективность своих действий. Если же работник чувствует внутренний тремор, повышенную тревожность, излишне много внимания уделяет мелочам и деталям, начинает суетиться, слишком быстро говорить и двигаться – он спешит и может совершить непоправимую ошибку.

1. Прогнозирование и профессиональный успех.

Ускоряя событие, человек отчетливо во всех деталях начинает мечтать о том, что будет, когда важное для него событие произойдет или он добьется значимой цели и профессионального успеха. В своем воображении он представляет конкретные события, видит конкретных людей и слышит конкретные слова.

В результате желаемое событие как будто уже свершается – но только в мечтах и представлениях человека и может не произойти в реальной жизни. Как будто сила энергии, отпущенная на свершение события полностью расходуется в мечтах и фантазиях, и ее не хватает на реальное воплощение данного события в профессиональной деятельности.

А может быть, и сам человек, того не замечая, снижает свое желание до «нулевого уровня» и перестает что-либо делать? Возможно, получив удовлетворение в своих мечтах и фантазиях, он неосознанно начинает жить другой жизнью и двигаться в другом направлении?

Так или иначе, правило, на которое следует ориентироваться, направляя свою энергию на достижение значимой цели, можно сформулировать так: «Не мечтать ни о чем заранее. Постепенно, шаг за шагом, двигаться в нужном направлении».

1. Фактор целеполагания и профессиональный успех.

Еще одно правило, составляющее искусство добиваться профессионального успеха, гласит: «Останавливаться на какое-то время, если идет сопротивление. Но не отступать от своей цели, если она остается значимой».

В процессе целеполагания важен параметр индивидуальной активности человека. Психологи часто говорят, что в стрессовой ситуации сначала необходимо снизить свою активность, расслабиться и успокоиться. И только потом уже думать и принимать решение. Это правильно, но невсегда.для активного и энергичного человека во многих ситуациях снизить свою активность в процессе достижения успеха – это значит попасть в условия профессионального стресса.

Одинаковых правил жизни и поведения для всех людей не существует. Для кого-то расслабленность и остановка для успокоения – важные условия для принятия правильного решения. А для активных людей путь только один: усилить свою активность. Если проблема, которая возникла перед активным человеком, в настоящий момент объективно неразрешима, необходимо выбрать другую цель и переключиться на ее достижение.

Усиление собственной активности в проблемный период имеет два положительных момента. Во-первых, если активный человек предпринимает усилия по разрешению возникшей перед ним пробюлемы, он становится уверенным в себе хотя бы потому, что он верит, что добьется своего во что бы то ни стало. Да и в процессе активных действий ситуация меняется либо сама по себе, либо в результате усилий человека.

Во-вторых, даже если проблема в принципе сейчас неразрешима, достижение любой другой цели для активного человека – это не только возможность переключиться, но и получить удовлетворение и радость о т того, что он чего-то добился.

1. Успешные стратегии построения профессиональной карьеры.

«Вхождение в кабинет». Как правило, профессионального успеха достигают люди, которые строят карьеру не только путем накопления специальных знаний, но и вхождения в круг приближенных лидера. Таким лидером может быть президент компании или начальник сектора. Главное, чтобы он был досягаем, а работник мог добиться положительной рекомендации и представления, а впоследствии у него возникли активные деловые взаимоотношения.

Конечно, нужно быть преданным своему шефу, готовым к услугам и поддержке, не конфликтовать. Но за несколько лет такого служения и соблюдения правил игры новичок включается в систему деловых связей. Он перенимает образ жизни людей своего окружения, их стиль поведения и общения. От своего покровителя он получает своевременную помощь и бесценный опыт движения наверх. В любых условиях – и в кризисных тоже – при достижении определенного должного положения его приглашают или он самостоятельно переходит в другую организацию или профессиональную сферу. На новом месте он начинает с того, что создает уже свой «кабинет» соратников и единомышленников.

Люди, придерживающиеся этой стратегии, обычно обладают такими качествами, как доброжелательность и открытость для любого общения, умение поддерживать длительные деловые контакты без конфликтов в различных сферах и социальных слоях, начиная от рабочего и кончая министром. Он терпимо относится к людям и обладает личным обаянием. Он тонко чувствует конъюнктуру и в то же время умеет быть преданным и надежным.

Уметь держать удар. Когда ты стремишься наверх, никто не будет подсаживать и гладить по головке. Если все выдержал – хорошо, если сломался, никто не пожалеет. Надо уметь держать удар.

Делать карьеру – это проходить испытание на прочность. Надо иметь мужество спокойно переживать как взлеты, так и падения, выдерживать сопротивление конкурентов, доказывать свое превосходство. Как показывает опыт, такое превосходство касается не только уровня профессионализма, но прежде всего силы характера, стойкости, способности идти к своей цели. Преодолевая препятствия.

Люди, успешно делающие карьеру, воспринимают сопротивление конкурентов как обычное дело. Они не жалуются и не паникуют. Они так живут, это их образ жизни. Более того, они любят свою напряженную жизнь, при помощи карьерной активности они «убегают» от скуки и монотонии. Они ценят азарт борьбы и достижения.

Уметь начинать «с нуля». Нам только кажется, что перестройка вынуждает нас начинать все с нуля и не один раз в жизни. Просматривая карьерные биографии многих известных людей, добившихся высокого социального и должностного положения, обязательно столкнешься с тем, что два-три раза в жизни им пришлось терпеть неудачу и все терять. Однако они находили в себе силы снова подняться и стремиться вперед и вверх.

Не зависеть от статуса и положения. В своем стремлении вверх успешные люди все же не проявляют сверхзависимости от своего положения. С одной стороны, они очень уверены в себе и в своих возможностях. Именно напористость и уверенность, даже при отсутствии яркого таланта, являются основными причинами успеха в случае, если конкурентом выступает талантливый человек, но стеснительный и неуверенный. С другой стороны, они легко идут на снижение, переходя в другую сферу и организацию, быстро опережают конкурентов и снова вырываются вверх.

Такую внутреннюю гибкость в стремлении делать карьеру и в то же время готовность пойти на снижение, если так складываются обстоятельства, у нас часто проявляют женщины. Именно поэтому довольно часто женщины становятся более успешными, чем мужчины.

Сохраняют спокойствие, а значит, избегают потрясений те, кто сумел найти положительные стороны в потере высокого должностного положения:

1. Освободилось время;
2. Снизилась ответственность;
3. Можно заняться своей профессией, которая когда-то была любимой и приносила удовлетворение.

Согласовывать свои действия с общими законами успеха. Общие законы успеха состоят в том, чтобы знать и чувствовать свою Судьбу и свое Предназначение, а также уметь читать Знаки и Подсказки. Знать свою судьбу и чувствовать ее – это значит иметь правильное понимание своей Миссии или Смысла жизни. Если человек определил для себя Миссию и Смысл своей жизни, он становится спокойным, уверенным и устойчивым по отношению к различным неблагоприятным факторам внешней среды: неудачам, критике, неприятным неожиданностям и т.п. При правильном, позитивном определении Миссии и Смысла жизни человек настроен на помощь другим людям стремится принести своим существованием какой-то важный результат, нужный не только ему самому, но и другим – близким людям или коллегам по работе. В этом случае возникают условия, как правило, помогающие человеку в достижении поставленных им целей и задач. И, наоборот, можно говорить о неправильном определении своей миссии, если условия внешней ситуации фатально сопротивляются достижению целей и задач, поставленных человеком.

Контрольные вопросы:

1. В чем заключается понятие успеха в профессиональной деятельности?
2. Опишите динамику профессионального успеха.
3. При помощи каких средств достигается профессиональный успех?
4. Какой уровень мотивации работника в профессиональной деятельности является успешным?
5. В чем заключается эффективный темп профессиональной деятельности?
6. Как строится прогноз профессионального успеха?
7. Опишите успешные стратегии построения профессиональной карьеры.