Личность. Характер. ТестыПсихологические тесты эмоционально-личностной сферы. Тесты личности. Характер, темперамент, эмоции, типы характера, мотивация достижений

Каждый человек стремится реализовать себя как в личной жизни, так и в профессиональной сфере. Это заложено в нем изначально, и по мере взросления он ищет пути самореализации. С точки зрения психологии, самореализация – способность человека воплотить потенциал, заложенный в нем природой, с помощью определенных действий.

Чтобы разобраться прямо сейчас насколько вы на данном этапе реализовали себя в жизни достаточно ответить на несколько простых вопросов психологического теста.

Виды самореализации

Прежде чем приступить к прохождению теста, необходимо уяснить, какие основные виды самореализации существуют:

• Личностная – направлена на стремление к материальному достатку и уважению окружающих.

• Творческая – требует создавать нечто новое (картины, стихи, научные достижения).

• Профессиональная – представляет собой желание продвинуться по карьерной лестнице, заслужить признание коллег.

• Социальная – может включать в себя все предыдущие виды, так как предполагает, что человек строит жизнь в соответствии со своими знаниями о счастье и благополучии.

Тест на самореализацию личности способен показать, насколько вы готовы развиваться, а следовательно, и добиваться успеха в будущем.

Работайте над эмоциональной стороной зрелости.

Мы обижаемся на других людей так, как будто сами никогда никого не обижали. Мы дуемся. Мы быстро раздражаемся. Мы обращаемся с людьми, исходя из того, какие чувства они у нас вызвали, а не из того, кто они есть. Мы не спешим прощать ошибки и недостатки в других людях, но ожидаем, что они быстро забудут о наших. Нам даже нравится играть роль жертв. Мы выдаём реакцию на жизненные обстоятельства вместо того, чтобы выдавать решения. В конечном итоге, мы совсем перестаём контролировать свои эмоции, и позволяем им управлять нами. Успешный процесс взросления включает в себя способность управлять своими эмоциями. Подумайте прежде, чем среагировать, сказать или твитнуть.

Правила прохождения теста

Предлагается ответить на ряд вопросов с тремя вариантами ответа. Не рекомендуется думать над каждым вопросом логически. Верный вариант тот, который откликнулся первым. В данном тесте лучше довериться своему чутью и выбирать ответы, которые вам сразу приходят на ум. Проверить, насколько у вас развита интуиция можно с помощью этого простого теста.

За каждый ответ начисляется определенное количество баллов. Итоговый подсчет покажет, насколько интенсивно вы работаете над самореализацией и каких успехов уже добились.

Внимательно читайте каждый вопрос, постарайтесь не отвлекаться и хорошо проанализируйте полученный результат. Эта информация станет чрезвычайно полезной в дальнейшей работе над собой.

Назначение пакета

Пакет «Личность»

предназначен для решения задач:

  • оптимизации обучения;
  • оптимизации воспитания;
  • профориентации;
  • профессионального отбора;
  • подбора персонала;
  • оценки персонала и формирования резерва.

Пакет «Личность»

доступен для широкого круга пользователей компьютеров, включая и тех, кто обладает невысокой «компьютерной» квалификацией, чрезвычайно полезен для психологического сопровождения профессиональной деятельности психологов средних образовательных учреждений и ВУЗов, специалистов кадровых агентств; отделов профориентации и профессионального обучения центров занятости населения; службы персонала компаний, организаций и предприятий.

Вопросы психологического теста

1. Стараетесь ли вы узнавать что-то новое о себе самом?

2. У вас было намерение почитать книгу, но неожиданно приходится заняться другими делами…

3. Как вы реагируете на препятствия, мешающие добиться цели?

4. Стараетесь ли вы узнать мнение окружающих о вашей персоне?

5. Есть ли у вас привычка фиксировать планы, мысли, цели на бумаге?

6. Размышляете ли вы над собственными ошибками?

7. Ваше отношение к дискуссиям?

8. Что бы вы сказали о своей самооценке?

9. Ваши предпочтения в свободное время?

10. Как вы относитесь к дополнительной ответственности?

11. Ваш круг общения состоит из…

12. Если общаясь со старым другом, вы понимаете, что вам уже не о чем поговорить и его общество вас гнетет, какова будет реакция?

13. Какую литературу вы чаще читаете?

14. Сколько времени в день вы тратите на просмотр телевизора и общение в социальных сетях?

15. Легко ли вам отказать, если просит друг или родственник?

Спонсор плагина: Тесты для девочек

Тест на тип личности

Основным различием психотипов Карл Юнг считал ориентацию на внешний или внутренний мир. Это известное многим деление на экстравертов и интровертов. Кроме основного фактора, швейцарский психиатр брал во внимание еще четыре функции: две рациональные — мышление и чувство, и две иррациональные — ощущение и интуиция. Этот тест на тип личности определит вашу преобладающую установку и функцию и подробнее расскажет о них согласно классификации Карла Юнга.

1. В городе намечается сразу две кинопремьеры в одно время. По какому принципу вы будете выбирать ту, на которую все же пойдете?

2. Можно ли назвать вас человеком, который живет здесь и сейчас?

3. Вы договорились с другом о встрече, но у вас неожиданно поменялись планы. Как вы известите друга о том, что не сможете встретиться с ним в назначенный день?

4. Что для вас кажется более важным в гармоничных отношениях?

5. Вся ваша семья собралась на праздничном ужине. Что вы запомните лучше всего?

6. Вы бы больше хотели:

7. Как много у вас друзей или скольких бы вы предпочли иметь?

8. На что вы обычно больше ориентируетесь при покупке одежды?

9. С каким партнером вы бы предпочли завязать отношения?

10. В каком режиме вы бы охотнее согласились работать?

11. В вашем штате необходимо провести сокращение. Кого вы уволите с большей вероятностью?

12. Вы планируете отправиться в отпуск. Как будете готовиться к нему?

13. Вы бы с большим удовольствием сходили на выставку, посвященную творчеству:

14. Вспомните свой вчерашний день. Что первым всплыло в вашей памяти?

15. Для вас легче воспринимать информацию, если она представлена в виде:

16. Вы повздорили с весьма эмоциональным знакомым, причем вы точно знаете, что правы. Как вы будете вести себя дальше?

17. На какие курсы вы бы хотели записаться больше?

18. У вас слишком много задач и практически все нужно решить как можно быстрее. Но вы понимаете, что уже не успеваете выполнить их полностью. Какой из этих вариантов вам ближе?

19. Вы поссорились с очень близким человеком. О чем вы с большей вероятностью будете думать после этого?

20. Вы записались на курсы парных танцев. Что для вас будет более важным во время занятий?

21. Что, как правило, вызывает у вас больше волнения или восторга?

22. Вам больше нравится хобби и работа, связанные с:

23. Какое кино вы любите смотреть больше?

24. Вы с большей вероятностью подумаете, что симпатичны собеседнику, если:

25. Вы больше склонны придерживаться мысли о том, что:

26. У вас завал на работе/учебе, а сроки уже поджимают. Как вы скорее всего поступите в такой ситуации?

27. Что для вас более важно при выборе работы?

28. Вы находитесь на экскурсии и вам интересно узнать ответ на один вопрос, связанный с текущей выставкой. Как вы будете искать информацию?

29. У вас выдался тяжелый день на работе/учебе. Как вы с большей вероятностью проведете свой свободный вечер?

30. Сложно ли вам сопереживать людям, проявлять эмпатию?

31. На что вы больше обращаете внимание, выбирая кафе или ресторан?

32. Если бы вам предстояло написать книгу, о чем она бы скорее всего была?

33. Имеют ли для вас большое значение морально-нравственные ценности?

34. Вам предстоит публично выступить с докладом на произвольную тему. Какую речь вы бы хотели подготовить?

35. Какие хобби вам больше подходят?

36. Часто ли вам говорят фразы наподобие “спустись на землю”, “ты, будто не из мира сего” или называют странным?

37. Вы находитесь на выставке картин. Что интересует вас больше?

38. Совершаете ли вы иногда действия, причины которых сами толком не понимаете?

39. Вам предстоит провести несколько часов в дороге. Спать вам не хочется, сумка в багаже, а в телефоне садится батарея. Чем займетесь?

40. Насколько вы верите в чудеса, магию, паранормальное?

Тест для определения личностных качеств. тест

Цель теста: предлагаемый тест позволяет мгновенно определить форму или тип личности, дать подробную характеристику личных качеств и особенностей поведения любого человека на обыденном, понятном каждому языке, составить сценарий поведения для каждой формы личности в типичных ситуациях. Также тест определяет профессиональные предпочтения.

Инструкция:

Посмотрите на пять фигур (квадрат, треугольник, прямоугольник, круг, зигзаг), изображенных на листе бумаги. Выберите из них ту, в отношении которой Вы можете сказать: это — Я!

Выберите из фигур ту, которая первой привлекла Вас, запишите ее название под №1. Теперь проранжируйте оставшиеся четыре фигуры в порядке вашего предпочтения и запишите их названия под соответствующими номерами. Итак, самый трудный этап работы закончен. Какую бы фигуру Вы ни поместили на первое место, это — Ваша новая фигура или субъективная форма. Она дает возможность определить Ваши главные, доминирующие черты характера и особенности поведения. Остальные, четыре фигуры — это своеобразные модуляторы, которые могут окрашивать ведущую мелодию Вашего поведения. Последняя фигура указывает на форму человека, взаимодействие с которым будет представлять для Вас наибольшие трудности. Однако может оказаться, что ни одна фигура Вам полностью не подходит. Тогда вас можно описать комбинацией из двух или даже трех форм. В тесте выделены сферы профессий, которые предпочтительны для геометрических выборов.

Психологическая характеристика и профессиональные предпочтения основных геометрических выборов

«КВАДРАТ» (ТРУЖЕНИК). Выбирающие в качестве предпочитаемой фигуры квадрат, относятся к «левополушарным» мыслителям (аналитический склад ума). «Квадрату» легче «вычислить» результат, перерабатывая данные в логической форме, чем интуитивно догадываться о нем. Выносливость, терпение и методичность делают его высококлассным специалистом в области обработки и систематизации информации. «Квадрат» любит раз и навсегда заведенный порядок: он консервативен, предпочитает работу с определенным, однажды заведенным правилом и с конкретно поставленной задачей. Ему не по душе сюрпризы и изменения привычного хода событий. Он упорядочивает, организует людей и вещи вокруг себя, обладает практическим складом ума, деловитостью и упорством.

«Квадраты» могут стать отличными администраторами или исполнителями. Однако чрезмерное пристрастие к деталям, потребность в дополнительной, уточняющей информации для принятия решения лишает их оперативности, что негативно сказывается на организаторских способностях и управленческих профессиях. Аккуратность, порядок, соблюдение правил и приличий могут развиться до парализующей крайности. Кроме того, рациональность, эмоциональная сухость и холодность мешают «Квадратам» быстро устанавливать контакты с разными лицами.

Предпочтительны профессии в сфере: «ЧЕЛОВЕК — ЗНАКОВАЯ СИСТЕМА», например, такие, как машинопись, бухгалтерия, экономика, статистика. Кроме того, «Квадрат» хорошо проявляет себя в нотариальной деятельности и программировании.

ТРЕУГОЛЬНИК (РУКОВОДИТЕЛЬ). Характерная особенность «Треугольника» — способность концентрироваться на главной цели. Треугольники — энергичные, неудержимые люди с сильным волевым началом. Они, так же как и «Квадраты», являются «левополушарными» мыслителями, способными глубоко и быстро анализировать ситуацию. Однако, в противоположность «Квадратам», которые ориентированы на детали, «Треугольники» способны сосредотачиваться на главном, на сути проблемы. Сильно развитая прагматическая ориентация направляет их мыслительный анализ на поиск наиболее эффективного в данных условиях решения проблемы. «Треугольник» отдает предпочтение занятиям, требующим сообразительности, ловкости, физической силы. Из «Треугольников» могут получиться великолепные менеджеры самого высокого уровня. Они прекрасно умеют представить вышестоящему руководству значимость собственной работы и работы своих подчиненных, чувствуют выгодное дело, могут идти напролом к достижению своей цели несмотря ни на какие препятствия. Это неутомимые бойцы, для которых дух конкурентности, соревновательности и азарта является привычной стихией. Они относятся к трудоголикам и поэтому находятся в постоянном напряжении. Основной недостаток «треугольников» — сильный эгоцентризм, независимость от моральных норм.

Предпочтительны профессии в сфере: «ЧЕЛОВЕК — ТЕХНИКА», например, такие, как механик, электрик, инженер, агроном, фотограф, чертежник, закройщик, водитель автобуса, а также профессии, связанные с принятием решений и передачей деловой информации.

ПРЯМОУГОЛЬНИК (Переходный тип). «Прямоугольник» — это тип личности, характеризующийся лабильностью настроений, неуверенностью в выборах и является промежуточным, переходным вариантом. Основные черты характера этого типа — любознательность, пытливость, живой интерес ко всему происходящему. Им нравится работать с животными, они любят ухаживать за растениями, трепетно относятся ко всему живому. Они открыты для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все новое. К любой работе стараются подойти творчески, не признают авторитетов, стараются находить собственные нестандартные решения. В то же время их постоянным спутником является хаос, неразбериха, беспорядок. Часто обращают на себя внимание неуклюжим поведением, нервными и вегетативными реакциями, которые отражают их внутреннее состояние. Их отличает непунктуальность, склонность к избеганию прямых конфликтов, язвительность и раздражительность. «Прямоугольник» — это непредсказуемый сумасброд, находящийся в постоянном стрессе. Слабой стороной личностей этого типа является чрезмерная доверчивость, внушаемость, наивность; такие люди легко становятся жертвами манипуляций.

Для «Прямоугольников» наиболее предпочтительна профессиональная среда в сфере «ЧЕЛОВЕК — ПРИРОДА», например, профессии зоолога, эколога, гидролога, археолога, метеоролога и др. В то же время они могут быть эффективны в реализации такой профессиональной деятельности, как конструктор, редактор научного журнала, работник музея.

КРУГ (КОММУНИКАТОР). Коммуникаторы среди всех фигур, потому что они лучшие слушатели. Они те, кто уверенно выбирает круг в качестве наиболее предпочитаемой фигуры, искренне заинтересованы, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для «Круга» — люди, их благополучие. Он является связующим звеном коллектива, скрепляет и стабилизирует ту группу, в которой находится. «Круги» — самые лучшие обладают высокой чувствительностью, развитой эмпатией — способностью сопереживать, сочувствовать, эмоционально отзываться на переживания другого человека. Круг тонко ощущает чужую радость и чувствует чужую боль, как свою собственную.

К основным чертам характера «Кругов» можно смели отнести гуманность, социальность, умение разбираться в людях. Они достаточно активны как в профессиональной, так и в общественной деятельности, легко приспосабливаются к людям, в общении проявляют гибкость, готовность идти на компромисс. В то же время «Круг» из-за своей социальной направленности в ущерб деловым вопросам пытается угодить всем и каждому, сохранить мир и дружеские отношения. «Круг» не отличается решительностью, легко внушаем, его нетрудно уговорить, переубедить в чем-либо.

По своему стилю «Круги» относятся к «правополушарным», их мышление отличается образностью, интуицией, интегративностыо. Главная черта этого стиля — ориентация на субъективные факторы проблемы (оценки, чувства) и стремление найти общее даже в противоположных точках зрения. Наиболее предпочтительными для «Круга» являются профессии в сфере «ЧЕЛОВЕК — ЧЕЛОВЕК» В эту категорию входят: врач, учитель, воспитатель, психолог, социолог, консультант в торговой деятельности и многие другие.

ЗИГЗАГ (ГЕНЕРАТОР) Эта фигура символизирует в человеке креативность, способность к творчеству, т. е. генерации новых идей, развитую интуицию. Доминирующим стилем мышления «Зигзагов» является синтетический стиль: они относятся к «правополушарным» мыслителям. Они не фиксируются на деталях, а строят сразу целостные, гармоничные концепции и образы.

Стихия «Зигзага» — это комбинирование абсолютно разных, несхожих по своему содержанию идей и создание на этой основе чего-то нового, оригинального. «Зигзаги» склонны видеть мир постоянно меняющимся, поэтому для них неприемлемы рутина, шаблон, правила и инструкции. Они устремлены в будущее и больше интересуются возможностью, чем действительностью. Мир идей для них так же реален, как мир вещей для остальных людей. «Зигзаги» честолюбивы; основная цель их жизни — самовыражение.

«Зигзаг» по натуре очень эмоционален, чувствителен и раним. Отличается исключительной способностью к восприятию, имеет развитое эстетическое чувство и вкус. Однако недостаточный самоконтроль часто приводит к тому, что «Зигзаг» сначала совершает поступок и только потом думает, стоило ли это делать. Соответственно, «Зигзагу» не подходят занятия, требующие точности, математических способностей, физической силы. Предпочтительной для «Зигзагов» является профессиональная сфера: «ЧЕЛОВЕК ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ОБРАЗ», т.е. занятия творческого характера: музицирование, живопись, литература, фотография. Возможные профессии: переводчик художественной литературы, карикатурист, художник по металлу (керамике), писатель, поэт, журналист, режиссер, актер, архитектор, дирижер, декоратор и т. д.

Что входит в структуру личности в психологии?

Структура личности в психологии – это набор индивидуальных качеств человека, которые представляют собой систему стабильных и неизменных свойств, в полной мере характеризующие уникальность индивида. Определение личности и ее свойств во многом зависит от точки зрения. Существует множество теорий различных психологов, где все-таки наблюдаются общие компоненты:

  1. Характер считается приобретенным фактором, который формируется в процессе социализации человека. В течение жизни индивид сталкивается с разнообразными ситуациями, что порождает собственное отношение к предметам, явлениям и ко всему окружающему;
  2. Темперамент представляет собой генетически переданный материал от родителей, т.е. это врожденные качества, которые становятся основополагающими при формировании характера;
  3. Способности включают в себя, как приобретенные особенности, так и природные таланты, что способствует достижению успеха в определенной сфере деятельности;
  4. Направленность и воля в структуре личности становятся определяющими факторами для проявления интересов, склонностей и готовности развивать в себе определенные черты;
  5. Эмоциональность помогает выражать чувства, отношение к ситуации или предмету, а также позволяет показывать реакцию индивида на то или иное происшествие;
  6. Мотивация определяет поведение и поступки личности, побуждает человека к определенным действиям.

При описании структуры дополнительно необходимо выделить еще несколько компонентов – изменчивость, неповторимость и осознанность.
В зависимости от точки зрения психологическая структура может разниться, так в правовой и социальной психологии личность не может рассматривать только как обособленный субъект, т.к. индивид большую часть жизни взаимодействует с социумом. В связи, с чем следует определять и объективные социальные свойства, формирующие функциональность и, зависящие от влияния общества.

Таким образом, структура социальной психологии содержит следующие параметры:

  • деятельность;
  • культура и социальные нормы;
  • память;
  • общественные статусы и роли.

Если попробовать выразить кратко, то индивид в социологии отображается, как личность с приобретенными чертами характера в процессе взаимодействия с обществом.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 4 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: