Экстраверт: значение экстравертности, отличие от интроверта и характеристика человека такого типа

Все люди разные — факт, который вряд ли кто-то будет оспаривать. В то время как один человек ни дня не может прожить без общения, другой предпочитает тишину и уединение. В психологии по этому признаку различают два типа личности. Первый — экстраверт, направленный на внешний мир. Он жизнерадостный, оптимистичный, активный и всегда находится в центре внимания. Настоящее лучистое солнце. Но и у него есть свои тёмные пятна.

Краткая характеристика человека-экстраверта

Так кто такой экстраверт, скажете вы? Прежде всего это личность, для которой первостепенным является происходящее вокруг неё, нежели внутренние проблемы и переживания. Основные признаки экстраверта могут быть заметны наружно, при первом знакомстве с человеком. Это напрямую отражается в его поведении, беспринципном общении, а также в отношении к той или иной ситуации. Для экстраверта значение первостепенности определяет общество, а не его внутренний мир.
Распознать экстраверта можно и по его взгляду, он направлен чётко на собеседника, в то время как интроверт отводит глаза, в процессе разговора рассматривает другие предметы.

Экстраверт — это человек, который не станет копаться в своей душе и размышлять над ошибками. Он живёт сегодняшним днём, для него главное то, что осуществляется вокруг него в данный момент. Так, например, актеры экстраверты целиком и полностью входят в образ на каждой репетиции, не говоря уже о самом выступлении.

Можно ли из интроверта стать экстравертом?

Инструкция к тесту по типологии Майерс-Бриггс

Данный тест сформирован в трех вариациях: на 94 вопроса, 144 вопроса и 167 вопросов. Во время прохождения теста, следует внимательно прочитать вопрос и, не раздумывая, выбрать вариант ответа. Именно первая реакция и является тем естественным способом отвечающего мыслить или действовать.

Пройти психологическую оценку на 94 вопроса можно в электронном формате или провести тест и посчитать ответы вручную.

16 типов личности: интерпретация результатов теста

Анализ результатов основывается на подсчете баллов каждой шкалы (E, I, S, N, T, F, J, P). Например, если в ответах по шкале EI сумма баллов больше у I по сравнению с Е, то перед вами интроверт. Так определяются итоги по всем четырем шкалам. В результате, вы получаете набор из четырех букв. Интерпретируем их значения:

ESTJ: экстраверт, сенсорик, логик, рационал

Работоспособный сотрудник, который воспринимает мир «таким, каков он есть». Он склонен планировать и доводить до конца начатые дела. Проявляет заботу о близком окружении, добродушен, но в то же время может быть вспыльчивым, резким, а иногда и упертым.

Профессии: руководящие должности, гендиректор, шеф-повар.

ENTJ: экстраверт, интуит, логик, рационал

Сотрудник легко увлекается, идет на риск, полагается на интуицию. Он без опасений внедряет новые технологии, способен глубоко анализировать себя и мир.

Жизнь для такого человека — борьба, в которой он чувствует себя «в своей тарелке». Он открыт новым возможностям, но имеет потребность в контроле.

Профессии: врач, инженер, адвокат, прокурор.

ISTJ: интроверт, сенсорик, логик, рационал

Ответственный, строгий, педантичный — такими качествами обладает человек с этой комбинацией. Он ориентируется на объективную реальность и склонен анализировать информацию. Берется за дело только тогда, когда уверен в своих силах и положительном результате.

Профессии: системный администратор, бухгалтер, офис-менеджер.

ENFJ: экстраверт, интуит, этик, рационал

Такой сотрудник эмоциональный и эмпатичный. Его мимика ярко выражена, а сам он красноречив. Склонен к самоорганизации, именно поэтому его фантазии и идеи реализуются. Он интуитивно чувствует, какое решение нужно принять в той или иной ситуации.

Профессии: учитель, ментор, PR-специалист.

ESFJ: экстраверт, сенсорик, этик, рационал

Сотрудник с такой комбинацией умеет влиять на людей, проявляет заботу и склонен жертвовать собой ради другого. Он умеет легко наладить связь с кем угодно и повернуть ситуацию в нужное для себя русло.

Профессии: воспитатель, косметолог.

INTJ: интроверт, интуит, логик, рационал

Умеет выделять главное, говорит четко и по делу, практик. Этот человек любит усовершенствовать все что он делает, стремится реализовать задачу еще лучше. Он не любит пустых разговоров, поэтому избегает больших шумных компаний и трудно идет на контакт с людьми.

Профессии: программист, технический копирайтер, хирург.

INFJ: интроверт, интуит, этик, рационал

Про таких людей говорят «ему можно доверять». Он очень чувствителен, придает большое значение отношениям между людьми, умеет давать ценные советы и «открывать других». Развитая интуиция обеспечивает не только бесконечный поток идей, но и помогает организовывать себя.

Профессии: советчик, психолог, педиатр.

ISFJ: интроверт, сенсорик, этик, рационал

Этот сотрудник склонен анализировать себя и других, распознает фальшь и держит психологическую дистанцию. Он исполнительный, заботливый, служит другим. Силы и энергию черпает из внутренних ресурсов и всегда полагается исключительно на собственный опыт.

Профессии: социальный работник, воспитатель.

ENTP: экстраверт, интуит, логик, иррационал

Изобретательный, инициативный и приспосабливающийся — так можно охарактеризовать этого специалиста. Он тот самый генератор идей, первопроходец, который терпеть не может рутину. Постоянное движение и интуитивное принятие решений — его постоянные спутники.

Профессии: предприниматель, агент по недвижимости, продюсер.

ESTP: экстраверт, сенсорик, логик, иррационал

Такая личность достигает победы любой ценой. Препятствия только усиливают его стремление к достижению цели. Он стремится к руководящим позициям и не умеет подчиняться. Обычно разрабатывает конкретный план действий и четко ему следует.

Профессии: офицеры, строительные подрядчики.

ENFP: экстраверт, интуит, этик, иррационал

Творческий человек и фантазер. Комбинация качеств позволяет ему эффективно сотрудничать с другими людьми, быть открытым и общительным. А еще участвовать в различных мероприятиях, решать возникшие вопросы и быть гибким.

Профессии: руководитель отдела, экскурсовод.

ESFP: экстраверт, сенсорик, этик, иррационал

Определяет слабые места людей, что помогает ему манипулировать и руководить. Он руководствуется собственными интересами в общении с людьми и «живет настоящим». Такой человек часто не доводит начатое до конца, стремится к немедленным результатам. Но в то же время ориентируется на гармоничные взаимоотношения с окружающими.

Профессии: организатор праздников, администратор, политик.

ISTP: интроверт, сенсорик, логик, иррационал

Он познает мир через ощущения. По натуре эмпат, но сосредоточен в большинстве своем на себе. Его способность объективно принимать решения и анализировать говорит о техническом складе ума. Всегда укладывается в дедлайны, но иногда может поступить непредсказуемо.

Профессии: операционный аналитик, механик, полицейский.

INTP: интроверт, интуит, логик, иррационал

Этот сотрудник — настоящий эрудит, который имеет философский склад ума. Он анализирует свои решения, стремится к объективности и непредвзятости. Бурные проявления эмоций — это не про него. С другой стороны, он чувствует напряжение из-за большого количества анализируемых данных и их переменчивости.

Профессии: инженер-программист, математик, аналитик.

INFP: интроверт, интуит, этик, иррационал

Этот человек — чувствительный лирик, который отлично разбирается в людях и располагает их к себе. Он обладает хорошим чувством юмора и придает большое значение внешнему виду. Стремится к самопознанию, жить в гармонии с самим собой и приносить пользу окружающим.

Профессии: художник, креативщик, психолог.

ISFP: интроверт, сенсорик, этик, иррационал

Умеет наслаждаться жизнью в условиях однообразия и рутины. Отлично взаимодействует с людьми, избегает конфликтов. Любит ощущать свою значимость и помогать. Такой человек не стремится руководить другими или переделать их, он уважает их пространство и требует этого же к себе. По натуре является приземленным практиком, на которого можно положиться.

Профессии: ремесленник, консультант, ювелир.

Особенности экстраверта как личности

Бытует мнение, что экстраверт, характеристика которого состоит в общественном начале, направленном вовне, намного успешнее интроверта, зацикленного на своём внутреннем мире.
И это скорее правило, которому существуют множественные подтверждения. И здесь не важно, вы женщина экстраверт или мужчина, особенности личности одинаковы для любого пола.

Основные особенности характера экстраверта:

Экстраверт – это человек общительный, легко заводящий новые знакомства;
Очень инициативный, с охотой берётся за любое дело, хотя до конца не всё доводит;
Любит внимание, выступления перед аудиторией;
Обожает похвалу, своими делами и поведением делает так, что бы его чаще выделяли;
Экстраверт быстро адаптируется в любом коллективе;
Чаще всего обладает бурной жестикуляцией и мимикой.

Подходящие профессии для экстравертов

Люди такой категории могут найти себя практически в любом виде работы. Им под силу длительный монотонный труд, математические и физические вычисления, а также сложные проектирования. Упрямство в характере помогает справиться со многими трудностями и преодолеть проблемы разного плана.
Этот человек всегда будет обустроен и обеспечен по жизни. Ему легко удается любая профессия, за которую только придется взяться, но больше всего подходят такие:

Маркетолог
. Человек, который способен найти подход к каждому, обязан занимать эту должность, и это именно экстраверт. Он вполне соответствует ожиданиям людей, которые нуждаются в данном специалисте, и всегда искренне готов помочь.
Телеведущий
. Организатор любых мероприятий, тот, на ком держатся главные программы стран и просто умеющий хорошо играть на публику. Такая профессия поможет полностью реализовать свой талант, быть удовлетворенным рабочим процессом и получать за это зарплату.
Дизайнер
. Наиболее часто это люди, придумывающие костюмы для различных спектаклей и концертов. Им хорошо удается создать в реальности то, что у большинства только таится в голове. Они способны видеть новые и оригинальные постановки, что помогает в решение проблем с интерьером и во многих других сферах жизнедеятельности.
Учитель
. Экстраверт может и знает, как донести до ребенка информацию так, чтобы ему не было скучно и он постарался запомнить услышанное. Различные методики обучения, веселые и занятные уроки могут принести немало пользы как учебному процессу, так и деткам индивидуально.
Врач
. Необходимость быстро принимать решение, любить свою работу и приходить на неё даже в выходные под силу не каждому, но людям с такими характеристиками это дается легко. Они готовы сутками отдаваться работе, спасать жизни людей и пережить длинный путь учения этому. В конце концов такой человек может стать прекрасным специалистом в этой области и принести очень много положительного в неё.

Кто такие экстраверты — смотрите на видео:

Описанные выше моменты позволяют долго не думать над тем, как определить экстраверта среди своего окружения. Сразу после этого можно уже строить планы на беседы с ним, опираясь на некоторые его склонности и черты характера.

Главные характеристики экстраверта

Описание экстравертов часто сводится к поверхностности, что заставляет думать людей о них, как о необузданных, неугомонных личностях, без каких либо внутренних потребностей и переживаний. Такие суждения неверны, нельзя всех измерять по нескольким предложениям о типе личности, которые прочитаны в тестах.
Бывает даже, экстраверт смущается, ему это тоже не чуждо. Многие люди за внешней наигранностью и неугомонностью экстраверта не могут увидеть его глубокий внутренний мир. Только вот копаются они в себе крайне редко, в большинстве случаев это происходит, чтобы получить духовный анализ, который необходим для выполнения дел во внешнем мире.

Существует 10 мифов об экстравертах, которые разбиваются в пух и прах, если досконально рассматривать этот тип людей. Считается, что экстраверты лишены душевной ранимости и глубинности — это не так. Они в полной мере проявляют свои эмоции и не станут скрывать свои чувства, даже наоборот, если того потребует ситуация, расскажут о них всему миру.

Эти, на первый взгляд поверхностные люди отлично понимают других, но при этом не всегда могут разобраться в себе. Зачастую личные эмоции и чувства остаются тайной для них самих, в то время как поступки прочих им полностью открыты.

Так кто это такой экстраверт на самом деле? Это тот, кто не станет выяснять, почему на него смотрят искоса и что не устраивает окружение в его поведении. Никакие намёки и тайные жесты не заставят экстраверта изменить свои манеры.

Для него важным является конкретика и прямота, без всяких недомолвок. И это можно назвать жирным плюсом в характеристике экстраверта, ведь ему намного проще живется, чем интроверту, который часами разбирает ситуации и поведение других людей. Умение понимать окружающих и личная общительность, приводит к тому, что у наших описываемых всегда много друзей, знакомых, в принципе, что и любят экстраверты.

Мой ребёнок — интроверт

Типы экстравертов

Подробное описание каждого из четырех подтипов даст вам более развернутую информацию. А в ней вы, возможно, узнаете себя.

Экстраверт-сенсорик

Он получает все знания не из научных теорий, а на основе своих чувств. Представитель больше склонен к действиям, чем к рассуждениям. Ему по нраву подвижные игры или другие виды деятельности вместо философских разговоров с окружающими.

Экстраверт-интуит

Человек, который относится к данному подтипу, напротив, предпочитает интеллектуальные разговоры с друзьями. Не любит однообразие в жизни. Если не находит поддержки у своих слушателей, найдет себе другую компанию. Любит долго рассуждать о событиях, которые могут произойти.

Экстраверт-этический

Веселый и доброжелательный человек, который находится в постоянном равновесии. Он не прочь поделиться своим жизненным опытом с другими и поддержать их в трудных ситуациях. Кроме этого, является отличным собеседником и гостеприимным хозяином уютного дома.

Экстраверт-логический

Настоящий уверенный в себе лидер. Логически подходит к решению вопросов и нацелен на лучший результат. Поэтому ставит перед собой сложные задачи, на пути к которым выполняет и более мелкие. Он черпает энергию из возможности расти по социальной лестнице.

Кроме того, основные виды могут переплетаться между собой. То есть в одном человеке могут быть совмещены два подтипа. Например, логик и сенсорик. Более подробно смеси и характеристики таких подтипов мы рассмотрим далее.

Этико-интуитивный (иррационал)

Представители данного подтипа — настоящие романтики. Поэтому они безупречно понимают чувства других. Эти люди — отличные ораторы. Следовательно, они умеют выражать свои мысли так, что хочется слушать и слушать. Кроме этого, они не боятся трудностей и берутся за самые непростые задачи. Проблема состоит в том, что, вовлекаясь в процесс, этико-интуитивные экстраверты совершенно забывают об отдыхе и перерывах. Зато являются настоящими мотиваторами для окружающих людей. С них хочется брать пример. Хотите узнать, как научиться себя мотивировать, прочтите об этом тут.

Помимо этого, они долго думают над решением возникающих бытовых заданий, погружаясь в ситуацию и размышляя глобально. Зато после устранения задачи больше никогда к ней не возвращаются.

К сожалению, данные личности не способны побороть свои пагубные привычки и практически не следят за здоровьем. Им нравится учиться. Особенно если изучаемый материал касается понравившегося им дела. К комплиментам в свою сторону относятся с осторожностью.

Такие люди любят находиться в веселых и шумных компаниях, им нравится смеяться, слушать шутки. Однако, их собственные чувства более склонны к драматическому характеру. Зато они прекрасно и без труда способны убедить собеседника в своей правоте. Увы, но представители данного типа делят людей на статусы и относятся к ним, по их мнению, соответствующе. Уважают более авторитетных и общаются пренебрежительно с людьми, которые находятся по статусу ниже.

Логико-интуитивный (искатель)

Ему свойственна максимальная реализация своих деловых качеств. Главная задача таких людей — найти свое дело и посвятить себя полностью ему, добиваясь определенных высоких результатов.

Эти люди достаточно предприимчивые, сразу берутся за перспективные дела. Стремятся применять инновации в решении своих задач. Они совершенно четко знают, чего хотят и к чему идут, могут без труда объяснить свою точку зрения другим. Риск для них — дело обычное. Кроме того, имеют богатое воображение. Благодаря этому в голове постоянно генерируют интересные идеи.

Являются настоящими оптимистами с хорошим чувством юмора. Кстати, как научиться шутить, прочитайте тут. Также они любят природу. А альпинизм или поход — лучшее времяпровождение для них. Эти люди очень много разговаривают, чем порой утомляют других. А внешний вид для этих представителей является делом последним. Главное — текущее положение дел и прибыль.

Это достаточно непоседливые и выносливые люди, которые не зациклены на своем комфорте. Однако главные их минусы в том, что они совершенно не умеют расслабляться, даже в отпуске, и неразборчивы в связях. Отсюда зачастую попадают в неприятные ситуации.

Представитель данного подтипа без труда заведет знакомства, пустив в ход свою лукавую улыбку и ироничные шутки, только если посчитает этого человека полезным для себя.

Сенсорно-логический (рационал)

Экстравертный подтип, которому свойственна целеустремленность, сила и упорство. Такие люди любят командовать и стремятся к власти над другими.

Они безупречно манипулируют людьми. А также ставят перед собой большие цели и идут к ним напролом, несмотря ни на что. Здесь вы можете прочитать, как правильно ставить цели, чтобы также добиваться успеха.

Эти люди являются тактиками. Отлично мыслят логически и просчитывают каждое свое действие на несколько шагов вперед. А при возникновении проблем бросают все свои силы на их решение.

Не потерпят приказов в свою сторону. Но предпочитают командовать другими. Люди, относящиеся к данному подтипу, крайне недоверчивы к другим и не контролируют негативные эмоции в их сторону. В тот момент, когда все начинает идти не по плану, они становятся нерешительными. В отношении близких не терпимы и в трудных ситуациях не способны проявить жалость или поддержать другого человека.

Они предпочитают сдержанный тон в общении. Кроме этого, их сложно вывести из себя.

Этико-сенсорный (энтузиаст)

Экстраверты, которые испытывают чрезмерные эмоции, но излишне добрые и сострадательные. Они способны поднять настроение другим.

Представители этого подтипа достаточно воспитанные и требуют от окружающих того же. Про таких говорят «человек-настроение», потому что смена эмоций происходит моментально. Поэтому они с трудом сдерживают свои эмоции.

Личности тонкой душевной организации. Они крайне заботливы по отношению к другим, очень любят уют. Этим людям важна похвала окружающих, то, что они делают, должно цениться другими. Иначе, это вызывает обиду.

У данных экстравертов достаточно суетливый характер. Они всегда чем-то заняты. Причем половина из этих дел не является важной. Поэтому мало что могут довести до конца. Важные дела откладывают на потом и делают в спешке. Однако такие экстраверты всегда нацелены на лучшее в своей жизни и не опускают руки.

Этико-сенсорные экстраверты очень дружелюбны. Поэтому всегда стремятся завести новые знакомства. Но они любят оценивать поведение окружающих. И если их что-то не устраивает, скажут об этом прямо. Из-за чего и возникают трудности в общении.

Особенности воспитания экстравертов

Что делать, если вам сказали, что ваш ребенок экстраверт? Страшного здесь ничего нет, это даже к лучшему, главное, правильно воспитать малыша, чтобы не переломать его личность. Прежде всего, удостоверьтесь в правильности определения типа вашего ребёнка.
Уже в раннем детском возрасте психические состояния у экстравертов определяется повышенной возбудимостью. Среди сверстников, это заводила и душа компании, такие дети с ранних лет проявляют лидерские позиции. Маленькие экстраверты превосходят своих сверстников интровертов во всём, громче кричат, активнее играют, всегда находятся в центре внимания.

Многих родителей пугает, что их ребёнок — экстраверт, а что это такое, они до конца не знают. Не стоит впадать в истерику, ведь в этом типе есть множество положительных сторон, но и отрицательные моменты тоже присутствуют. Чтобы сгладить углы и вырастить личность, надлежит прислушаться к правилам воспитания экстравертов.

Амбиверт: между интровертом и экстравертом

Особенности характера экстраверта

Люди с «душой на распашку» — именно так в народе описывают экстравертов. Их эмоциональное состояние всегда проявляется очень ярко и бурно. Болтливы и не задумчивые, быстрые и меткие, иногда слишком сильно спешат, но не могут остановиться перед достижением желаемого.
На сегодняшний день такие личности занимают главные должности по всему миру и руководят производственными процессами. И всё это только благодаря наличию нескольких особенностей в характере и поведении:

Повышенная активность
. С самого раннего детства такие люди не могут найти себе места. Их постоянно тянет на какие-либо приключения, в драки и склоки. В играх и спорте такой ребенок быстрее и лучше всех. Ему просто удаются физические упражнения, и в будущем он легко может найти свое место среди хореографов и тренеров. Но иногда такое поведение может приводить к непослушанию и утрате контроля над собственными действиями, что может составить определенные трудности в воспитании. Даже будучи взрослыми, эти люди часто склонны пренебрегать правилами и законами, установленными в обществе.
Болтливость
. В компании, где есть хоть один экстраверт, никогда не бывает скучно, ведь он и сам прекрасно справляется с обязанностью развеселить народ. Всегда может и знает, как пошутить, легко находит общие темы для разговоров и умеет быть весьма интересным собеседником. С ним легко, весело и просто, непринужденная обстановка, когда не нужно думать о сказанном или ждать, пока кто-то решится произнести хоть один звук. Такая находчивость и разговорчивость помогает в профессиональных достижениях, что сулит работу промоутером, спикерами или маркетологами в известных компаниях.
Целеустремленность
. Описание экстраверта всегда можно смело начинать с его находчивости и многогранности. Он всегда знает, чего хочет, и уверенно идет к этому на протяжении всей своей жизни. И даже если такая мечта мало совместима с реальностью или возможностями, то это ничего не меняет. Такой человек редко отказывается от задуманного и всегда пытается найти любые пути для того, чтобы его осуществить. Поэтому часто может оказаться на вершине больших достижений и побед как в спорте, карьере, так и в личной жизни.
Импульсивность
. Здесь стоит упомянуть о любви к совершению сумасшедших поступков. Это не просто необдуманные дорогие покупки, а иногда спонтанные путешествия в другие страны мира, пикантная прическа или вызывающая покраска волос. Такие люди никогда не думают долго над принятием любых решений, им свойственны импульсивность и податливость эмоциям. Если такой девушке понравилось безумно дорогое платье, то она обязательно его себе приобретет, ведь по-другому не может и быть. Мужчины такого плана склонны к азартности и аферам разного рода, которые требуют невероятной отчаянности и решительности.
Быстрая адаптация
. В любом возрасте эти люди остаются активными и жизнерадостными. Поэтому им не сложно сменить обстановку как в квартире, так и в жизни вообще. Они с легкостью могут спонтанно переехать в другой город или страну, сменить работу и найти себе другого спутника жизни. Не то чтобы это происходило совершенно легко, просто такой человек не будет долго сидеть у «разбитого корыта» или «ждать у моря погоды», а начнет самостоятельно добиваться своего счастья. Ему важен собственный комфорт, но он готов им пожертвовать, чтобы достичь чего-то большего, желанного.
Выраженная жестикуляция
. Нельзя не заметить, как часто некоторые личности используют язык тела, чтобы донести до остальных свою глубокую мысль. Это уместно в полной мере при общении с экстравертами. Они всегда очень ярко и эмоционально двигаются, подают знаки руками или киванием головы, переставляют ноги и даже передвигаются во время разговора. Также можно заметить яркий свет в глазах, их хаотичные движения для установления зрительного контакта с окружающими.

Какие преимущества у ребёнка-экстраверта

Основным преимуществом экстраверта является его врождённая приспособленность к общению, именно так мы назовём внешнюю потребность таких детей. Тогда как интроверта следует приобщать к социуму, учить правильно вести себя в коллективе, экстраверт к этому полностью приспособлен.
Без всякого обучения малыш входит в любое общество и уже через пару минут общается на равных, это является первым плюсом этого типа личности. Если же рассматривать, что означает экстраверт для своих родителей, стоит сказать, что это лучше, чем интроверт.

Плюсы ребёнка-экстраверта:

Быстрая адаптация в детском саду, школе;
По детски развитая коммуникабельность, сходится в общении, как с детьми, так и с взрослыми;
Без стеснений задаёт интересующие вопросы;
Выказывает своё недовольство людьми или ситуацией;
Быстро включается в новую игру, даже если дети на площадке в неё уже играют;
Не боится внимания и публичности, даже наоборот, старается выставить себя напоказ;
Ребёнок экстраверт открыт для всего нового и неизвестного.

Всему перечисленному выше экстраверта не нужно учить, это освобождает родителей от львиной доли работы с такими детьми. Но и здесь есть свои подводные камни. В частности, если вы сам интроверт, а ваш ребёнок экстраверт, в этом случае придётся нелегко.
Интровертированность в психологии — что это?

Этико-интуитивный экстраверт: описание и характеристики

Этико-интуитивный экстраверт (другие названия – «Гамлет», «Наставник») – подтип экстравертной личности, носитель которого является романтиком в душе, обладает высоким уровнем эмоциональности. Типичные представители этого подтипа отлично разбираются в чувствах и эмоциях окружающих людей.

Основные характеристики этико-интуитивного экстраверта (ЭИЭ):

является возвышенной и артистичной натурой;
общается вежливо, без понуканий, грубости и жесткости;
отлично умеет управлять внешней экспрессией, легко переходя от жизнеутверждающего состояния до драматизма;
сразу предупреждает окружающих людей о потенциальной опасности;
если знает, что должно произойти что-то плохое, то заранее к этому готовится и ищет альтернативные варианты решения проблемы;
интересуется мистикой и сверхъестественными явлениями;
иногда любит оставаться наедине с собой, чтобы поразмышлять о будущем, прошлом, смысле жизни;
умеет красиво говорить, в компании считается настоящим оратором;
любую проблему рассматривает основательно и глобально;
если вовлекается в понравившееся дело, то забывает об отдыхе и пище;
не боится браться за трудновыполнимые дела, но неудачи переживает очень тяжело;
любит мотивировать людей, но не указывает им, как и что нужно делать;
если интересуется каким-то делом, то с удовольствием накапливает и систематизирует касающиеся этого дела материалы;
если этико-интуитивный экстраверт считает, что он достаточно поработал над делом и закрыл его, то возвращаться к этому вопросу он больше никогда не будет;
испытывает колебания и сомнения, когда думает о текущих бытовых проблемах;
если ЭИЭ имеет плохие привычки, то избавиться от них ему практически никогда не удается;
очень плохо следит за состоянием своего здоровья, не любит обращаться к врачам за помощью;
к комплиментам относится настороженно и недоверчиво;
любит простую и удобную одежду, но иногда одевается подчеркнуто аристократично;
любит сочетать не сочетаемые по вкусу продукты.

У типичного этико-интуитивного экстраверта худощавая фигура, руки и ноги тонкие, нос прямой, крупный, острый, глаза томные, печальные, в них может присутствовать блеск одержимости.

ЭИЭ любит позитивные и веселые компании, где рассказывают смешные, но не пошлые анекдоты, звучат остроумные шутки. Этико-интуитивный экстраверт обожает смеяться, но его собственные эмоции зачастую имеют драматический характер. Умеет легко убедить других в своей правоте, иногда в разговорах ехидничает, использует едкие шутки и сарказм.

Его отношение к людям зависит от их социального статуса. К лицам, которые на иерархичной лестнице стоят ниже него, относится пренебрежительно и прохладно, а людей, которые стоят выше, уважает и верит в их авторитет.

Поведение родителя-интроверта с ребёнком-экстравертом

Что значит экстраверт ребёнок для родителя интроверта, так это полную противоположность. Придя с работы, такие отцы и мамы хотят отдохнуть и побыть в тишине, но не тут-то было, на них оказывается давление ребёнком экстравертом. Здесь следует кардинально поменять своё поведение и ни в коем случае не отталкивать малыша.
Чтобы воспитать полноценную личность, не стоит доводить таких детей до истерик, и только после них уделять внимание своему чаду. Истерики и плач сразу приживутся и войдут в норму, малыш будет знать, что только ними он сможет добиться желанного внимания родителей. В процессе уличной прогулки, домашней игры и простого ужина, разговаривайте с ребёнком, выслушивайте его мнение, высказывайте своё видение. Этого часто не делают взрослые, пуская на самотёк такие важные моменты в воспитании экстраверта.

Сангвиник: тип темперамента и его характеристика

Сенсорно-логический экстраверт: описание и характеристики

Сенсорно-логический экстраверт (другие названия – «Жуков», «Маршал») – экстравертный подтип личности, который обладает целеустремленностью, силой, настойчивостью, упорством, решительностью. Типичные представители этого подтипа любят власть и стремятся получить к ней доступ.

Основные характеристики сенсорно-логического экстраверта (СЛЭ):

умеет влиять на людей и подчинять их своей воле;
отдает предпочтение крупным целям, к которым упрямо идет, невзирая на возникающие препятствия;
является гибким тактиком, поэтому идет на временные компромиссы;
чем больше перед СЛЭ возникает препятствий, тем более настойчивым он становится;
в решающий момент без труда концентрирует все свои силы, чтобы найти выход из сложившейся ситуации;
умеет логически просчитывать свой план действий на несколько шагов вперед (как в шахматной партии);
не любит, когда с ним разговаривают приказным тоном, но не против указать другим людям, что и как им делать;
дела оценивает по конечному результату;
любит быть теневым лидером;
не доверяет людям, пока не проверит их в деле;
в любом деле сначала обращает внимание на недостатки и слабые места;
если какие-то события выходят из-под контроля, то СЛЭ начинает вести себя нерешительно;
становится угрюмым, апатичным и раздражительным, если исчезает азарт борьбы;
в отношениях с другими людьми практически не сдерживает отрицательные эмоции;
в чувствах к партнеру преобладает физический оттенок обладания;
испытывает неуверенность в том, как именно к нему относятся другие люди;
общаясь с близкими и родными, часто проявляет по отношению к ним нетерпимость;
если возникает экстремальная ситуация, то сенсорно-логический экстраверт не будет испытывать сочувствие или жалость;
одевается неброско, любит официальный стиль, предпочитает вещи пастельных тонов.

Представители этого типа обладают ничем не примечательным носом, малоподвижными, тяжелыми, полными губами, подвижными, иногда ассиметричными бровями. СЛЭ предпочитает вести беседу в сдержанном, корректном тоне. Если чего-то не понял или не знает, то может прямо сказать об этом собеседнику. Сенсорно-логического экстраверта очень трудно вывести из равновесия, но если это все же произошло, то в гневе он долго не может остановиться.

СЛЭ предпочитает быть недемонстративным и неформальным лидером. Если у него появляются противники, то избавиться от них он старается чужими руками. Любит выдвигать ультиматумы и преодолевать препятствия.

Помощь ребёнку экстраверту в выполнении домашних школьных заданий

Помните, что экстраверт это человек, который распорашивает своё внимание, если это касается лично его. Такое поведение переключается и на учёбу, если с малышом не занимать, не объяснять ему и не давать обдумать ситуацию, успехов в благополучном выполнении школьной программы не видать.
Сами по себе такие дети очень умные, а недостаток усидчивости и нежелание проявить интерес к учёбе, не даёт им самостоятельно постигать знания.

Советы по выполнению домашних заданий

Перед самим выполнением домашнего задания необходимо зарядить ребёнка экстраверта на работу. В этом поможет простой 15-ти минутный разговор, обсуждение фильма или какой-либо ситуации;
Прежде чем дать вашему малышу самостоятельно выполнять задание, разберите его устно, удостоверьтесь в том, что ребёнок знает, как его сделать. Удачное выполнение работы самостоятельно будет подвигать его на дальнейший успешный труд;
Письменные сочинения лучше будут изложены, если ваш малыш предварительно запишет их на диктофон, а уже из него потом будет формулировать правильные предложения и вносить их в тетрадь.

Как стать экстравертом

Сначала убедитесь в том, что вы этого на самом деле хотите. Если уверены, следуйте рекомендациям психологов.

Изучить теорию:

Изучить черты характера экстраверта.
Изучить черты характера интроверта.
Пройти тест на экстраверсию/интроверсию.

Выйти из зоны комфорта:

Найти новое место работы.
Раз в день принимать спонтанные решения, без плана и подготовки.
Ходить на общественные, многолюдные мероприятия. Выступать на них.
Развивать социальные навыки.
Записаться на курсы актёрского мастерства.
Вступить в сообщество или клуб по интересам.

Налаживать межличностные отношения:

Общаться с другими людьми: в реальности и Интернете.
Больше разговаривать с окружающими.
Искренне интересоваться проблемами других и самим рассказывать — о своих.
Сформировать круг из близких друзей, постоянно общаться с ними.
Работать над отношениями с противоположным полом: знакомиться, ухаживать, признаваться в чувствах, решиться на брак.
Не забывать про общение с родственниками: регулярно навещать их, звонить.
Помогать коллегам, просить у них помощи, налаживать рабочие контакты.

У интроверта на то, чтобы стать полноценным экстравертом, могут уйти годы работы над собой.

Укрепляем положительные стороны ребёнка экстраверта и корректируем отрицательные моменты

Прежде всего, чтобы сформировать достойного человека, который в последующем проявит себя как личность, родители должны учесть рекомендации для экстраверта малыша по его воспитанию. Больше всего такие дети любят общение, дайте его им.
Если сами не можете в данный момент общаться, выводите малыша на улицу, обязательно оформите в детский сад, возите к бабушкам, водите в цирк. Старайтесь, чтобы ваш малыш по максимуму получал подпитку в виде общения, ни в коем случае не закрывайте его одного в комнате

, даже в виде наказания.

Отличным решением будет определение экстраверта малыша на различные спортивные секции. Здесь следует выбрать подвижные занятия, чтобы малыш отдавал физическую энергию, а также общался со сверстниками и тренерами. С успехом такие дети могут посещать и творческие занятия, здесь как нельзя подойдёт театральный кружок, где можно выплеснуть весь свой эмоциональный запал, наговориться до не хочу, а также потанцевать. Обязательно хвалите своё чадо после каждого занятия, ему это очень нужно, без похвал экстраверты чахнут.

Описание и характеристики логико-интуитивного экстраверта

Логико-интуитивный экстраверт (другие названия – «Джек Лондон», «Предприниматель») – подтип экстравертной личности, который характеризируется тем, что постоянно ищет возможности, чтобы реализовать свои деловые качества по максимуму. Носитель этого психотипа стремится к тому, чтобы найти дело всей жизни, которое будет приносить как можно больше прибыли.

Основные характеристики логико-интуитивного экстраверта (ЛИЭ):

является предприимчивым человеком, который быстро загорается перспективным делом;
любит все инновационное, старается применить разработанные концепции на практике;
любит активно отдыхать: обожает походы, альпинизм, каждодневные пробежки;
не боится экспериментировать;
четко знает свои цели;
умеет объяснить свою точку зрения другим людям;
полагается на свою интуицию, поэтому не боится рисковать;
имеет богатое воображение, поэтому ему в голову часто приходят интересные идеи;
любит работать на опережение: он понимает, что все делать нужно своевременно, так как завтра может быть уже поздно;
обожает природу, относится ко всему живому с уважением;
практически всегда настроен оптимистично;
обладает хорошим чувством юмора, но не всегда его шутки являются уместными;
считает, что человеческим отношениям в целом не хватает надежности;
легко втягивается в авантюры, так как не отличается особой разборчивостью в контактах;
имеет беспокойный, непоседливый характер;
много говорит, даже если на разговоры у него совершенно нет времени;
практически не обращает внимания на свой внешний вид, так как всегда думает о делах и прибыли;
ЛИЭ не волнует беспорядок или отсутствие комфортных условий;
является выносливым и прагматичным человеком;
свое здоровье поддерживает при помощи нетрадиционной медицины;
не умеет расслабляться даже во время отпуска, так как считает, что праздное времяпрепровождение – это пустая трата времени;
любит подолгу ходить в одной и той же одежде.

Типичный представитель этого подтипа имеет подвижный и юркий взгляд, смотреть в глаза другим людям не любит. Всегда наготове у ЛИЭ есть «американская» улыбка, которая позволяет ему в любой компании стать своим человеком. Внешний вид логико-интуитивного экстраверта не отличается особой опрятностью. Если посмотреть на ЛИЭ, то зачастую может сложиться мнение, что он только что вернулся из похода и еще не успел привести себя в порядок.

Использование лукавого юмора, иронических высказываний и двусмысленных шуточек – главная «фишка» типичного представителя этого экстравертного психотипа. Легко может познакомиться с любым человеком, если думает, что он принесет хоть какую-то пользу.

Экстраверты и отношения

Рассматривая пару экстраверт и экстраверт, совместимость этих двух одинаковых типов, то сложно однозначно сказать, что от такой связи следует ожидать. Чтобы точно определиться и правильно сделать вывод, надлежит разделить всех экстравертов на два типа: страстные и деловые.
Страстные:

Гюго;
Гамлет;
Наполеон;
Гексли.

Деловые:

Дон Кихот;
Жуков;
Джек Лондон;
Штирлиц.

Теперь рассмотрим мужчина-экстраверт и женщина-экстраверт, учитывая предложенные разделения.

Руководитель.

Любит порядок, твердо стоит на своих жизненных позициях, трудолюбив, требователен к себе и другим. Часто для таких людей работа — это жизненная страсть, которой он отдает много сил и энергии.

«Администратор» — руководитель-организатор.

Хороший организатор, обладает качествами практической деловой направленности. Умеет выдержать линию, намеченную ранее, устранить барьеры, мешающие работать, привлечь подчиненных к активному, творческому труду. Будучи руководителем, часто выдвигает новые предложения по более рациональному использованию материальных и интеллектуальных ресурсов. Очень активен в указаниях, инструктировании и надзоре за работой. Отдает приоритет общению. «администратор» тратит много сил на знакомство с людьми и развитие контакта с ними. В работе ориентируется на предыдущий положительный опыт. Склонен решать тактические задачи, это объясняется своеобразием его мышления, направленного на вычленение логики фактов, событий, поступков. Из всего потока информации выделяет то, что может быть полезным для планируемой деловой активности, остальное отбрасывает как не имеющее отношения к делу. Такая установка позволяет рационально относится к имеющимся в данной системе материальным и интеллектуальным ресурсам. Составляет планы на постепенное, эволюционное развитие этой системы, рационализируя и совершенствуя отдельные ее элементы. Склонен придерживаться традиционных ценностей, включая деловую этику и уважение к другим людям. С помощью перечисленных качеств добивается значительных успехов в стабильных структурах, с трудом управляет сложными, изменчивыми организационными системами. Благодаря деловой направленности мышления лсэ проявляет способности администратора. Тщателен и аккуратен. Хорошо работает с деловой документацией. Ответственно относится к поручениям. При необходимости остается после работы без указания «сверху». На деловые встречи, как правило, не опаздывает. Очень не любит невыполненных обещаний. Требовательность к подчиненным совмещается со стремлением создать им комфортные условия для работы, устранить внешние препятствия для их эффективной деятельности. Только в этом случае считает, что имеет право на требовательность, чем выгодно отличается от типов слэ и лси, которые мало интересуются условиями работы подчиненных. Лсэ лучше справляется с функциями иерархического лидера. Опасается риска. Консервативен, привержен к испытанным методам и формам работы. Новые цели пытается достигать апробированными методами, используя старые связи и контакты. Негативно воспринимает критику по данному вопросу. Взаимодействие с окружающими людьми и деловыми партнерами организует на основе кодекса чести, правил честной игры. Ярый противник обмана, лжи, двуличия. Его честность базируется на логических принципах. В межличностных отношениях характеризуется эмоциональной невовлеченностью, т.е. Не испытывает потребности вступать в близкие отношения со множеством других людей. В системе формальных связей для него более характерно ровное общение. Несмотря на это тяготеет к тому, чтобы влиять на окружающих, контролировать их мысли и поступки. Старается быть в гуще событий, иметь широкий круг знакомств, которые служат для него источником разнообразной информации. Тяготеет к сотрудничеству. Старается согласовывать свои интересы с интересами партнера. Тем не менее поиск компромисса для него труден. По каждому вопросу он имеет свое особое мнение. Готов спорить на любые темы, даже если не вполне компетентен в них. Во время переговоров может горячится, упорно доказывать свою правоту. Склонен преувеличивать отрицательные последствия и недочеты какого-либо мероприятия. Дорожит своей репутацией. Именно на этой основе возможен компромисс с представителем лсэ. Администратор по своим психологическим качествам способен выступать в роли лидера-организатора. Он понимает, в чем состоят интересы тех людей, с которыми он связан по работе; способен понять трудности (проблемы) отдельного человека. Готов отстаивать интересы людей, обладает развитой способностью понимать и ясно выражать общие интересы коллектива. Может вступится за человека, если с ним обходятся несправедливо. Ставит вопрос о нуждах коллектива перед руководством, не дожидаясь приказа «сверху». Способен понимать то, о чем люди предпочитают умалчивать, а также улавливать и выражать общее мнение членов коллектива по любым значимым для них вопросам. Готов жертвовать личными интересами ради интересов коллектива. Может, независимо от занимаемой должности, принимать на себя функции представителя коллектива. Лидер-администратор настойчив в отстаивании интересов своих коллег. Способен вовлекать людей в обсуждение общих проблем коллектива, выступает с предложениями о путях удовлетворения нужд подчиненных.

Отличие «страстных» и «деловых» экстравертов

Страстные предпочитают действовать, активно вступая в поиск второй половинки, тогда как деловые выжидают, мечтая встретить своё счастье между своих дел. Для «страстных», общение воспринимается как обмен эмоциями, они рано женятся, быстро разводятся. Для «деловых» чувства и отношения более глубинны, они не разбрасываются ними на право и на лево.
В целом же, если в супружестве встречаются «страстные с деловыми», «страстные со страстными» или «деловые с деловыми», ни к чему хорошему это не приводит. Не зря существуют интроверты, которые являются полной противоположностью эмоциональным экстравертам, в этих союзах получается полная балансировка (интроверт и экстраверт).

Союз «страстного и делового
» приведёт к постоянным скандалам, погоне за первенством, это два соперника, как в семье, так и за её пределами;
Союз «делового и делового
» выражает воздействие друг на друга с одинаковой силой. При этом каждый из них этому наплыву не поддаётся, что приводит к конфликтам. Может быть вариант таких отношений, если их действия будут согласованными и направленными одновременно вовне (совместное дело);
Союз «страстного и страстного
» будет наделён постоянными упрёками по причине неуступчивость друг другу. Они даже не смогут сплотиться, чтобы отразить внешнего врага, каждый будет действовать в одиночку. Долгосрочного единения в таких отношениях не будет.

Особенности текстроверта

Текстроверт может означать частный случай интроверта. Обусловлено возникновение такого условного психотипа тем, что спокойный интроверт в условиях переписки может вести себя как его полная противоположность. В текстовом общении многим застенчивым людям легко выражать свои чувства и мысли. Полноценно раскрыться помогают им в том числе блоги, статьи и комментарии, посредством которых они способны вести эмоциональные дискуссии, подобно экстравертам. В чатах или СМС-сообщениях они обретают славу общительных и весёлых людей, у которых имеется широкий арсенал рассказов и анекдотов.

При личной встрече текстроверты нередко становятся стеснительными и молчаливыми. Те собеседники текстроверта, у которых общение с ним перекочевало из онлайна в реальность, могут терзаться мыслями, что они общались с другим человеком. Однако достаточно просто набраться терпения, чтобы открыть в таком типе личности интересного собеседника. Если человеку повезет перейти для текстроверта из круга знакомых в круг близких друзей, то он вновь может обнаружить лёгкого и эмоционального индивида.

Часто возникающие вопросы по теме экстравертов

Можно ли стать экстравертом?

Часто людей интересует вопрос, можно ли стать экстравертом или это даётся человеку от рождения. Раньше считалось, что нет, сегодня на этот счёт другое мнение. Экстравертом может стать интроверт, если начнет вести себя как противоположный тип личности. Со временем, такое поведение войдёт в привычку, и мы получим счастливого нового экстраверта.
Некоторые говорят, что существуют экстраверт таблетки, которые делают человека разговорчивым, но это миф. Так как стать экстравертом? Да только самостоятельный ежедневный труд и целенаправленность, помогут интроверту перевоплотиться в полностью противоположную личность.

Кто такой полигамный экстраверт?

Полигамный экстраверт — это человек, который не привязывается к одному представителю противоположного пола, для него намного важнее множественные связи и частые увлечения.
В современном мире это может быть многожёнство или многомужество (официальное) или частые кратковременные отношения и быстрые расставания. Также полигамный экстраверт может завести роман или несколько романов на стороне, находясь при этом в браке.

Нередко уже за это ненавидят экстравертов, равняя их под одну гребёнку. А также часто высказываются в их сторону с насмешкой, ты полигамный экстраверт с видом ассимиляции и т. п.

Типы и подтипы интровертов

Если бы люди делились всего на два психотипа, было бы не так интересно. Нельзя говорить однозначно о принадлежности человека к одному из типов. Основные черты соответствуют интроверсии или экстраверсии, но в разных жизненных ситуациях в человеке могут проявляться качества противоположного типа. Кроме того, не бывает ярко выраженных экстравертов или интровертов, каждый тип личности психологи делят на подтипы.

Принято делить интровертов на два основных типа – сенсорный и интуитивный, но в каждом из них, для более точного описания, имеются свои уточняющие подгруппы.

Характеристика интровертов сенсорного подтипа:

любят ясность во всем;
ставят точные вопросы и хотят получать краткие ответы;
в работе желают видеть реальный результат;
предпочитают работу с фактами, а не с теориями;
сосредотачиваются на одном деле;
не склонны предаваться воспоминаниям и мечтам о будущем;
легко вникают в детали, но плохо представляют картину в целом;
свои проблемы предпочитают решать самостоятельно.

К логико-сенсорным интровертам относят людей, обладающих логическим мышлением и с пользой применяющим свои знания на практике. Они любят порядок во всем, с любовью создают уют и не терпят, когда его кто-то нарушает. Нетерпимы к критике, любят власть, умеют руководить и все держать под контролем.

Этико-сенсорные интроверты – эмоциональные люди, хорошо понимающие и чувствующие окружающих. Такие типы личностей проявляют себя как творческие художники во всем. Иногда они бывают вспыльчивы, но стараются выходить из спорных ситуаций мирным путем. Не против повеселиться в шумной компании. В коллективе свое мнение не навязывают, но с близкими нередко бывают требовательными.

Основные характеристики интроверта интуитивного подтипа:

не сосредотачиваясь на одном из дел, одновременно пробует себя в нескольких;
будущие события для него интереснее, чем настоящие;
плохо вникает в детали, для него детализация – скучное занятие;
с легкостью освещает общие вопросы, но с трудом – детальные;
легко и с удовольствием тратит деньги.

Логико-интуитивные интроверты – это теоретики, тщательно анализирующие все явления, стремящиеся дать классификацию предметам, людям, событиям. Логически обосновав новые идеи, они не способны претворить их в жизнь. К окружающим относятся объективно и доброжелательно, иногда излишне доверчиво. В общении не слишком эмоциональны, поэтому могут показаться немного холодными. На самом деле, они не склонны растрачивать энергию и силы на эмоции.

Логико-интуитивному интроверту трудно выполнять неинтересную работу, как и переключаться с начатого дела на другое. Ему тяжело находиться в коллективе, где жесткие правила и авторитарный руководитель. В работе и в жизненных ситуациях все рассчитывает холодным умом. Не начинает работу, если не видит перспектив. В кризисных ситуациях проявляет хладнокровие и решительность.

Этико-интуитивный интроверт всегда подвержен эмоциям. Он легко увлекается, не закончив одного дела, берется за другое. Ему присуще тяготение к новым познаниям, больше в гуманитарных направлениях. Такие люди обаятельны и приятны для окружающих. Их поведение непредсказуемо, так как зависит от настроения. Активную деятельность они с удовольствием меняют на уединение, где предпочитают поразмышлять и накопить силы.

Свой рабочий режим они не могут организовать самостоятельно, поэтому требуется руководство окружающих.

Если корректно и доброжелательно указывать на ошибки, человек подобного типа легко поддается управлению. Неэтическое поведение знакомых он воспринимает болезненно и может прекратить с ними всякое общение.

В мировой истории интроверты встречаются как среди политических лидеров (Авраам Линкольн, Елизавета II, Махатма Ганди, Уинстон Черчилль), так и среди ученых (Чарльз Дарвин, Альберт Эйнштейн) и людей искусства (Уолт Дисней, Харрисон Форд, Стивен Спилберг).

Поведение ЛСЭ в стрессовых ситуациях

Штирлиц убежден, что если не следовать правилам, не делать выводы из прошлых ошибок, все пойдет прахом. Как и все сенсорики-рационалы, стремится к справедливому обществу. Считает, что право жить в нем надо заслужить, сделать это можно, если быть честным и делать все, что от тебя зависит. ЛСЭ очень боится, что его не примут, не признают, отвергнут, и это доставляет ему сильное беспокойство. Штирлиц тревожится, что может оплошать, потерять доверие других людей. Состояние стресса, в котором он оказывается из-за этого страха, толкает на усиление контроля. Человек такого социотипа жаждет исправить все несовершенное, все, что не в порядке, поэтому сердится на тех, кого считает безответственными. В таких случаях окружающим кажется, что их мнение не учитывается, что выводы Штирлица поспешны и ошибочны. Если стрессовая ситуация длительна, представитель этого типа чувствует себя опустошенным, уставшим, может даже заболеть. В таком беспомощном состоянии ЛСЭ сетует, что он неинтересен, недооценен, впадает в панику от мысли, что его бросят. Штирлиц может донимать близких жалобами, придирками или сверхопекой. В результате его недовольство вызывает сопротивление окружающих.

Экстраверт: Характеристика типа личности.

Чтобы разобраться, кто такой экстраверт, достаточно знать отличительные черты между темпераментами, но раз он делится на холерический и сангвинический типы, а доминирующих моделей поведения три, то и рассматривать нужно каждый аспект.

Нейротизм — черта личности, характеризующаяся эмоциональной неустойчивостью, повышенной раздражельностью при получении снижающего самооценку сигнала извне. Невротизм вынуждает злиться, агрессировать холериков, ровно как и меланхоликов плакать и обижаться, поэтому на рисунке этот фактор разделен на две половины между этими темпераментами. Сниженная самооценка в последствии рождает стимул для ее поднятия, поэтому энтузиазм, ориентированность на действия преобладают у экстравертов.
Экстраверсия — это социальная ориентированность, то есть привязанность к общению, и, если на фоне холерного темперамента это страсть быть лидером среди остальных, то на фоне сангвинического преобладает желание подарить хорошее настроение. Здесь мы наблюдаем разницу.

Холерики:

Издеваются морально;
Ставят свое мнение выше остальных;
Экстремальны в поступках;
Эмоционально взрывные;
Эгоистичны;
Не испытывают чувство вины.

Полная противоположность — сангвиники. Также любят социум и страдают от потери места в нем. Высокой цели в общении часто нет места, скорее, увеличенная степень развлечения или деловое общение. В частности, все безвозмездные волонтеры, социальные работники, звезды театра и кино — сангвиники-экстраверты.

Отличительные черты:

Теплота, добродушие;
Трудовая активность;
Положительные эмоции;
Интерес к чужой беде, сострадание;
Приятность в общении.

Ключевые характеристики.

Хорошо решает тактические задачи.
Деловой лидер в иерархически организованной системе.
При установлении контакта ориентирован на объективные показатели.
Деловая активность направлена на установление препятствий и дискомфорта в производственной деятельности подчиненных.
Система взаимодействия с подчиненными предполагает контроль и выдачу указаний.
Характеризуется как сотрудничающий тип поведения с элементами конкурирующего стиля.
Результаты производства ценит выше сложившихся отношений.
Отношение к этическим нормам: считает, что управленческие решения должны опираться на четкие законы и принятые «правила игры».
Мотивы и цель: благие намерения, однако воздействие принимаемых решений на других людей в расчет не принимает. Цель — прибыль в рамках закона.
Отношение к закону: предпочитает следовать букве закона.
Стратегия: полная свобода управления в рамках закона.

Представители типа ЭСЭ

Ольга Аросева, Надежда Бабкина, Галина Вишневская, Лариса Голубкина, Лариса Гузеева, Наталья Гундарева, Ингеборга Дапкунайте, Лариса Долина, Регина Дубовицкая, Наталья Королева, Наталья Крачковская, Лариса Кривцова, Инна Лебедь (жена А.Лебедя), Александра Маринина, Ирина Муравьева, Клара Новикова, Марина Неёлова, Наталья Негода, Татьяна Никитина, Ольга Остроумова, Галина Хомчик(бард), Жанна Фриске.

Виктор Гюго, Джордж Буш-мл., Николай Гоголь, Евгений Гришковец, Александр Калягин, Лев Лещенко, Евгений Маргулис, Владимир Пресняков-ст., Владимир Соловьев, Игорь Старыгин, Александр Степашин, Семен Фарада, Николай Фоменко.

Литературные персонажи: Арамис, Громозека

Стрессоустойчивость Легче переносят стресс по мелочам, тренированность по отношению к фундаментальным потрясениям со временем растет Предпочтительная сфера деятельности Социальная Стиль общения Обмен эмоциями Стимул к деятельности Высокий статус, престиж, награды Примеры профессий для ЭСЭ: Реклама, социологические опросы; Медицина, здравоохранение, семейный врач, медсестра, зубной врач; Дизайн, оформительская работа; Сфера обслуживания, торговля; Организаторская деятельность в социальной и научной сфере (организация ярмарок, симпозиумов, отдыха, праздничных мероприятий, связей с общественностью); Секретарь в медучреждении; Логопед; Учитель начальной школы, учитель в системе специального обучения; Преподаватель домашней экономики; Специалист по охране детства; Тренер; Психолог-тренер; Работник социальной сферы; Работник благотворительной организации; Религиозный просветитель; Психолог-консультант; Священник; Агент по недвижимости; Продавец; Владелец магазина; Портье, reception; Защита прав потребителя; Директор бюро ритуальных услуг; Парикмахер; Косметолог; Администратор в ресторане, гостинице; Поставщик продуктов.

Экстраверт — хорошо или плохо?

То, что экстраверт считает приеритетным в своей жизни, интроверт отвергает из-за разницы взглядов. Нет, нельзя осуждать эту разницу. Разве все люди должны быть одинаковыми, общаться однотонно и заниматься одним видом деятельности? Если он выберет профессию таксиста, то интроверт сочтет нужным стать программистом. Экстремизм и инициатива — прерогатива экстраверта, прогресс и интеллектуализм — интроверта. Отличия закладываются при рождении, они лишь в процессе стимуляции мозга, смотрите рисунок.

Мозг интроверта (слева) — длинный ацетилхолиновый путь:

Ретикулярная активирующая система. Здесь регулируется чувство бдительности и исходит раздражение.
Гипоталамус, регулирующий жажду, аппетит и температуру тела, включает систему торможения.
Передний таламус, ослабляя эмоциональное давление, посылает сигнал к лобной доле мозга.
Зона Брока активирует внутренний монолог.
Передняя лобная доля мозга активирует мышление, рассудительность и планирование.
Гиппокамп отправляет визуализированные объекты в долгосрочную память.
Амигдала привязывает мысли к эмоциям.

На седьмом этапе начинаются взвешенные, обдуманные действия с минимизированным процентом ошибок.

Мозг экстраверта (справа) — короткий дофаминовый путь:

Ретикулярная активирующая система. Чувство бдительности и исходящее раздражение ускорено в несколько раз.
Гипоталамус, включает систему скорости.
Задний таламус, усиливая эмоциональный фактор, отправляет сигнал в амигдалу.
Амигдала посылает связанные эмоции с действием в моторную зону.
Темпоральная и моторная зона активирует движение, основанное на краткосрочной памяти.

Сильные экстравертивные стороны:

Разговорчивые, общительные;
Ориентированы на действия;
Дружелюбные;
Многочисленные, широкие интересы;
Наслаждаются нахождением в центре внимания;
Наслаждаются групповой работой;
Любят говорить о мыслях и чувствах;
Стараются обзавестись большим количеством друзей.

Слабые стороны:

Легко отвлекаются;
Не способны проводить время в одиночку, впадают от этого в депрессию;
Сначала действуют, а после думают;
Склонны к психическим расстройствам (в основном у холериков);
Предрасположены к рискованному поведению, рискам даже в отношении здоровья;
Не приспособлены к монотонной умственной работе.