Жизненная позиция – это позиция первого. Ответы на вопросы

Что такое проактивность

Простыми словами проактивность – это качество, которое помогает брать ответственность за себя и свою жизнь. Впервые о нем рассказал Виктор Франкл в книге «Человек в поисках смысла». По его словам, проактивные люди никогда не винят в происходящем события и обстоятельства. В психологии это качество делят на две составляющие:

1. Активность. Уверенное движение в сторону целей.
2. Ответственность. Осознание последствий, к которым могут привести действия. Сложно спорить с утверждением, что все происходящее вокруг нас – это результат наших решений и поведения. И пока мы не примем этот факт, ничего не изменится.

Есть качество, противоположное проактивности – реактивность. По определению, это зависимость действий человека от его реакции на внешние факторы. К последним относится погода, домашняя или рабочая атмосфера, настроение супруга или супруги и многое другое. Реактивных людей легко вывести из равновесия.

В качестве примера представьте ситуацию на работе. Допустим, вы спокойно выполняли возложенные на вас обязанности, общались с клиентами. Вдруг один из них незаслуженно накричал на вас. Испортится ли после этого ваше настроение? Скорее всего, да. Так проявляется реактивность.

Итак, проактивный человек тот, кто может самостоятельно выбирать, какой будет реакция на происходящее вокруг. Он уверенно идет к достижению поставленных целей, руководствуясь при этом исключительно своими принципами.

Лучше понять, что такое проактивность и реактивность, поможет сравнительная таблица. В ней описаны характеристики, присущие этим качествам:

Позитивная жизненная позиция  [c.58]
Хорошее самочувствие и достижение поставленных целей — это результат самоменеджмента. Помните, что всегда есть выбор быть уверенным в себе или нет. И это ваше право. Помните, что только позитивная жизненная позиция приведет к успеху.  [c.63]

Что на самом деле значит характер Характер — это умение жить в согласии с позитивными ценностями. Человек с ущербным характером наделяет высокой ценностью кратковременные выгоды либо не признает вообще никаких ценностей. Ваше к этому отношение, ваш взгляд на эти вещи и есть настоящая мера вашего характера и личности, определяющая вашу жизненную позицию.  [c.8]

Анализ поступков — согласно концепции Эрика Берна, жизненная позиция непосредственно влияет на взаимоотношения и взаимодействие с окружающими продолжил развитие этой концепции Томас Харрис, предложив позитивную модель восприятия окружающих Со мной все в порядке — с ними все в порядке .  [c.72]

Гибкость жизненно важна для тех, кто испытывает нехватку времени. Старайтесь держать свой ум открытым, не вариться в собственном соку , будь это на работе или дома. Принимать взвешенные и разумные решения очень важно. Придерживаться оптимистической и позитивной позиции также полезно. Смех  [c.91]

Придерживайтесь позитивной жизненной позиции, и вам буцет проще управлять собой. Есть несколько методов, способствующих достижению этого, каждый из которых непосредственно связан с отношением человека к жизни.  [c.58]

Исходя из выше показанных соображений и компьютерных расчетов, были определены коэффициенты парных корреляций всех областных показателей по отношению к республиканским, сначала к объему валовой продукции всего сельского хозяйства, затем к экспорту и импорту, и далее к инвестициям в основной капитал. Рассматривая результаты полученных корреляционных связей показателей можно констатировать, что,,, все макропоказатели оказывают одинаковое позитивное, т.е. стимулирующее влияние на показатели сельского хозяйства Западно-Казахстанской области. А также на показатели ОАО Западно-Казахстанская РЭК по позициям дохода от реализации услуг и роста себестоимости реализуемой продукции. Если по росту освоения инвестиций в основной капитал, производству основных продуктов живодаоводства, молока, поголовья верблюдов и дохода от реализации услуг со стороны ОАО Западно-Казахстанская РЭК такие тенденции являются основой дальнейшей перспективы, то рост себестоимости по ОАО Западно-Казахстанская РЭК следует считать нарастающей проблемой для будущего этого предприятия, и связано это не только с ростом тарифов на услуги. Основная проблема в будущем при такой взаимосвязи возникает позднее, когда появятся конкуренты данному монополисту, что приведет к смене собственника, принудительной или добровольной реструктуризации, падению жизненного уровня в регионе, уменьшению занятости на предприятии и как следствие к росту безработицы, социально-экономической напряженности в регионе.  [c.192]

В начале 70-х гг. эти теории были подвергнуты всесторонней критике с марксистско-ленинских позиций. Был осуществлён процесс консолидации в экономич. жизни страны и в экономич. науке. Усилия учёных-экономистов были направлены на позитивную углублённую разработку осн. проблем политич. экономии социализма и прежде всего тех, к-рые в наибольшей степени подверглись нападкам правых ревизионистов, а также проблем роста экономики и экономич. эффективности социалистич. воспроиз-ва, социалистич. организации и управления произ-вом, долгосрочного и среднесрочного планирования. Большое внимание было уделено также проблемам социалистич. экономич. интеграции, междунар. специализации и кооперирования в рамках СЭВ, экономич. проблемам наушо-технич. революции и повышения жизненного уровня населения.  [c.401]

Развитие — это процесс изменений, в результате которых возникает новое качество организации. Как правило, с процессом развития связывают достигаемый со временем положительный результат, предполагающий большую эффективность, масштабы и разнообразие деятельности. Если компания постоянно неудовлетворена собой (а не клиентами), делает героические усилия по привлечению клиентов (например, создавая информационную систему учета потребителей или развивая свой персонал, постоянно анализируя, какие услуги пользуются наибольшим спросом, ориентируя подразделения на персонифициорованное обслуживание), расширяя географию деятельности или защищая нишу, ломая традиционные схемы доведения услуги до пользователя и сокращая время, то она имеет шанс получить более высокую маржу, чем ее более неповоротливый конкурент. Но на всех этапах жизненного цикла любой организации появляются трудности, организация сдает позиции, возникают различного рода кризисы. Можно ли считать, что эти кризисы являются следствием развития Самые трудные для организации периоды могут стать периодами ее развития, если при этом обнаруживаются элементы нового качества, а менеджмент способен их распространить и привести к относительно стабильным позитивным социально-экономическим изменениям.  [c.112]

Проактивность и реактивность по Стивену Кови

По мнению Стивена Кови, каждый человек изначально проактивен, независим от обстоятельств. Ситуация меняется тогда, когда он добровольно соглашается с такими изменениями. Реактивный человек, попадая в затруднительное положение, начинает винить внешние факторы. Проактивный же в этом время ищет наиболее благоприятный выход.

Стоит отметить существование двух типов внешних факторов:

1. Те, которые вы никак не сможете изменить. Это курс валют, обстановка в стране, цены на коммунальные услуги. Согласно Стивену Кови, это круг забот.
2. На которые можно повлиять. Это продвижение по карьерной лестнице, состояние здоровья, образование. Подобные факторы называются кругом влияния.

Чтобы определить, проактивный или реактивный вы человек, задайте себе вопрос: в каком направлении я иду? Заняты ли вы тем, на что можете повлиять? Или двигаетесь в обратную сторону?

На схеме Кови круг влияния расположен внутри круга забот. Проактивный человек направляет усилия на реализацию задач в кругу влияния. Приведем пример проактивности в работе. Руководитель компании столкнулся с повышением цен на услуги связи. Реактивный человек вряд ли будет искать выход, анализируя сложившуюся ситуацию. Проактивный же займется внедрением новых стандартов связи, которые в итоге снизят затраты и улучшат взаимодействие с клиентами.

А что такое проактивность сотрудника? Примерно то же самое. Наделенный этим качеством человек никогда не испугается трудностей. Он в любом случае будет искать выход из сложившейся ситуации, а не жалеть себя и ругать обстоятельства.

Вступление к статье «жизненная позиция»

На своем сайте я выкладываю свои статьи, которые часто обсуждаю на других ресурсах Интернета. Обычно я слышу всевозможные упреки и обвинения в свой адрес. Разумеется, мне стало интересно, решил ни в какую полемику не ввязываться, может перестанут упрекать и обвинять… Не перестали, даже в социальные сети лезут с обвинениями.

Каковы же причины, думаю я и решил исследовать этот вопрос и написал статью, чтобы не отвечать на сайтах, а отправлять сюда, где уже есть готовые ответы. В принципе, исследование и есть мой метод развития, и потому будет интересно, как я подхожу к разбору того или иного вопроса, какова моя жизненная позиция.

Как развить проактивность

Стать проактивным человеком, контролирующим свою жизнь, непросто. В этом вам поможет ряд упражнений. Залог успеха – регулярные тренировки.

Живите в кругу влияния, а не в кругу забот

Помните, о чем идет речь? Круг влияния – факторы, которые вы можете изменить. Круг забот – то, что вам неподвластно. Живите в первом. Управляйте не собой, а окружающей вас реальностью.

Жизненная позиция — Знания или «учитель»

И так, я публикую статью, каждый человек вправе ее читать или не читать, каждый человек, даже прочитав, может отвергнуть все для себя и попросту забыть, что я излагаю или даже опровергнуть, но привести обоснованные доводы.

Приводят и доводы, но не свои, а из каких-либо источников. Но источники весьма сомнительные, не потому что они ложные, а потому что мы их понимаем совсем иначе, как те современники, когда они были написаны. Взять ту же библию. Я ее понимаю так, а мой сосед иначе. Доводы должны быть понятными и изложенные современными символами с учетом менталитета современного человека. Иначе утрачивается жизненная позиция индивидуальности и человек все воспринимает на веру.

Источники знаний к нам приходят не для того, чтобы мы их канонизировали, а для того, чтобы мы их развили дальше и отправили своим потомкам, чтобы не случился разрыв в преемственности менталитета, чтобы знания всегда звучали по-современному, и только позиция современного человека способна выразить жизненно важные законы по-современному.

Я же свои записи веду, прежде проходя и проверяя все на собственном опыте, сверяясь с достижениями науки. Именно поэтому уверен в том, что излагаю, и никакая теория самых умных ученых меня не сможет переубедить в обратном. Ортодоксальная наука не точна, что следует принять, изложена не для современного человека. Например, яблоко упало на голову и открыли закон всемирного тяготения. Нет, вычислили формулу, по которой яблоко падает – с какой скоростью (ускорением) на землю, при чем здесь закон всемирного тяготения?

Но главное, идет обвинение в том, что я будто бы навязываю свою версию, свою жизненную позицию, неправильно учу. Отвечаю. Я не учитель и, тем более, не духовный учитель и никого не учу, мне это не надо, потому и не подстраиваюсь под учеников, а излагаю свои знания.

И даже то, что я выдаю в Интернете и в своих книгах не является обучающим фактором, является заземлением мыслей в проявленном плане жизни. И смею заверить, природа сама найдет, как использовать опубликованный материал и опять же только в том случае, если есть в материале особая жизненная позиция исследователя. Ту будто сверяешься в Высшим.

Книги для знакомства с проактивностью

Узнать, что такое проактивность, пройти тесты, получить полезные советы по развитию этого качества поможет специализированная литература:

1. Книга Стивена Кови «Семь навыков высокоэффективных людей».
2. Джон Миллер «Проактивное мышление», «Пять принципов проактивного мышления».
3. Дэн Вальдшмидт «Будь лучшей версией себя».
4. Виктор Франкл «Человек в поисках смысла».

Мало прочитать эти книги. Чтобы научиться не реагировать на внешние обстоятельства и контролировать свою жизнь, применяйте полученные знания.

Вместо вывода

Суть проактивного и реактивного подхода к жизни понятна.

Одни действуют.

Вторые стонут.

Кто достигает цели, комментировать не нужно.

Осталось только решить, какой путь ваш. И привести примеры собственного проактивного и реактивного поведения, если удастся их поймать в текущих делах. Простой анализ, а получится ли? Пишите в комментариях.

Интересно почитать:

Осенняя хандра: как с ней бороться – советы

Ресурсное состояние человека: техники и упражнения — как войти в ресурс и сохранить его

Как успокоить нервы: снять напряжение и стресс

Проактивные и реактивные люди: достижение результатов

Реактивная и проактивная модель поведения определяет все.

Общение в семье.

Поведение на работе.

Предпосылки к карьерному росту.

Склонность к планированию.

Любая сфера жизни зависит от выбранной схемы поведения.

Все успешные люди «идут и делают». Они ориентированы на результат, а значит проактивны.

Они просчитывают ходы наперед, оценивают риски и всегда имеют альтернативный план поведения. Им это нужно, чтобы никакие внешние факторы не повлияли на их движение.

Проактивность – это в первую очередь ответственность перед собой и принятыми решениями. А уж потом активность в плане осуществления замыслов.