Наличие опыта работы по специальности — одно из важных требований при трудоустройстве. Но как быть, если его нет? Что делать, если диплом об окончании вуза появился лишь недавно? Или вы вдруг решили кардинально сменить сферу деятельности и заняться чем-то новым. Как начать работать без опыта работы? Какие трудности обычно встречаются на пути у новичков? И как их преодолеть?
Директор кадрового агентства HR-Online Екатерина Кичигина рассказала о пяти нюансах, которые помогут разобраться в вопросе, где можно работать без опыта.
Практика трудоустройства начинающих существует
Ошибочно полагать, что в любой сфере нужны только квалифицированные специалисты. Существует достаточно областей, где востребованы именно новички. Конечно, это не ответственные специальности, и лечить людей или проектировать здания никто вам не позволит. Но есть немало крупных компаний, которые готовы обучать и давать первичный опыт своим сотрудникам, которые до этого не работали ни дня.
«В первую очередь, куда можно устроиться без опыта, это крупные компании сетевого ритейла, — комментирует Екатерина Кичигина. — Это может быть food-ритейл или fashion-ритейл разного порядка, где с радостью примут человека абсолютно без опыта».
При этом уровень образования далеко не всегда играет ключевую роль при трудоустройстве. По словам эксперта, желательно, чтобы образование все-таки было. Но решение о приеме на работу принимают только по результатам собеседования. И если соискатель произведет положительное впечатление, вполне может оказаться, что того начального образовательного уровня достаточно для освоения знаний, которые компания планирует дать новому сотруднику.
Кем работать, если ничего не умеешь? Работающая пошаговая инструкция
Шаг 1: окружение (взгляд под другим углом)
Человек – существо социальное. Наши шаблоны поведения сильно зависят от того, в каком окружении мы находимся. “Мы слышали это уже сто раз” – скажете вы. А я скажу вам: “Посмотрите на совет под другим углом”
. В данном случае, человек, зарабатывающий много денег на одной и той же работе много лет подряд это не тот, на кого вам стопроцентно стоит равняться.
Вместо этого, проследите за теми людьми, которые легко начинают заниматься разными вещами и доводят дело до определенного жизнеспособного результата.
Берите пример с быстрообучаемых людей.
Как искать таких людей:
в первую очередь это ваши друзья и знакомые!А затем профессиональные чаты в Telegram, сходки в больших городах, тематические группы. Следите за профессиональными новостными порталами своего города, которые вещают о современных трендах в работе и фрилансе – новости о мероприятиях очень часто распространяются через такие издания.
Шаг 2: Выделение/формирование ценности для этих людей
“Найди наставника” – вот что советуют людям. Но наставнику также должно быть интересно с вами. Выделите свои сильные стороны (они не обязательно должны быть выдающимися) и подумайте, кому и как вы могли бы быть полезными. Например, если вы хотите программировать и у вас есть знакомый, которому нужна помощь с монотонной работой – можете стать его помощником. Взамен, он научит вас, как выполнять его задачи (хотя бы базово). Лично у меня это был брат-программист, на которого я равнялся.
Шаг 3: собирайте информацию как Спанчбоб
Помните такой мультик, где весёлый и заводной паренёк в виде губки бегает и постоянно попадает в разные ситуации и говорит “Я готов”? Вот и вам стоит стать некой “губкой”. Активничайте и следите за тем, что делают преуспевающие люди вокруг вас. Впитывайте в себя информацию, подводите статистику, проследите часто повторяющиеся виды занятости. В моём окружении это: создание сайтов, дизайн, программирование, маркетинг. Чтобы информацию “впитать”, нужно стремиться находиться в центре событий, оффлайн или онлайн. Ещё раз повторюсь, атмосфера и окружение – очень важные составляющие.
Шаг 4: пробуем
На данном этапе вы уже понимаете, кто есть кто в “цифровом мире”. Приступаем к фильтрации:
1) Выберите вид деятельности из списка тех, за которыми вы наблюдали.
2) Проследите максимальное количество вариантов получения денег за работу в этой сфере.
Если это сфера создания сайтов, то тут будут такие вещи, как разработка сайта с нуля, разработка сайта на конструкторе, дизайн сайта, дизайн лендинга и другие.
3) Среди найденных вариантов, оставьте только те, которые по вашим собственным ощущениям удовлетворяют балансу “денежное вознаграждение – радость от выполнения – трудность исполнения”
. Тут всё часто индивидуально, и будет сильно зависеть от образа тех людей, которые появились в вашей жизни на предыдущих шагах. Не бойтесь ошибиться – это процесс становления. Например, экспериментально я выяснил, что мне удобнее быть фрилансером из-за свободного графика и
свободы выбора клиентов.
4) Начните пробовать по списку. Освойте минимально необходимые навыки для доведения задачи до конца. Тут бы я посоветовал вам не ставить себе высоких планок, а наоборот, ставить цели, достижение которых вам кажется наиболее вероятным.
Следите за тем, чтобы не умалять свои возможности – доля авантюризма не помешает. Используйте связи, которыми вы обросли на предыдущих этапах, не стесняйтесь просить совета. Например, сделайте простой типичный сайт-визитку на конструкторе типа Wix или Tilda.
5) Завершив задачу, начните предлагать свои услуги людям, которых вы знаете. Опять же, связи вам тут только на руку. Не позиционируйте себя как дорогостоящего профессионала, вместо этого, делайте упор на получение результата. Помните, что 80 процентов успеха это 20 процентов усилий.
Вакансии доступны на «работных сайтах»
В Интернете большое количество сайтов, которые предлагают поиск работы. Для соискателя их услуги обычно бесплатны, а в поиске можно выбрать вакансию из нескольких десятков сфер деятельности.
При этом стоит воспользоваться фильтром вакансий и ориентироваться только на те, в которых работодатель указывает возможность трудоустройства новичка. Это значит, что в данной компании разработан и используется свой алгоритм обучения сотрудников. И эта практика позволяет принимать на работу людей без каких-либо знаний по специальности и проводить их по всем этапам, формирующим необходимый пул навыков.
При желании устроиться на работу без опыта как можно скорее, обращайте внимание на следующие специальности:
- официанты;
- консультанты;
- продавцы;
- курьеры;
- торговые представители;
- операторы call-центров.
«Вам нужно точно определиться, в какой сфере вы хотели бы работать, — советует Екатерина Кичигина. — После этого нужно подавать заявки на интересующие вакансии и отвечать на звонки работодателей».
Идеи для бизнеса с малыми вложениями
Даже при условии финансовой ограниченности существует множество направлений для открытия собственного небольшого дела, их даже можно разбить на категории:
- Надомный бизнес – привлекает тем, что для работы не нужно арендовать отдельное помещение, а также можно совмещать деятельность с домашними делами. Это особенно удобно для молодых мам в декрете. Направления деятельности здесь могут быть самыми разными: от организации бизнеса с помощью собственного гаража или садового участка до рукодельных прибыльных занятий (шитье, вязание, кулинария, поделки и т. п.).
- Бизнес в деревне (селе) – это направление связано с сельским хозяйством, в его рамках можно заняться разведением домашних животных, выращиванием сельскохозяйственных культур, экотуризмом, разведением экзотических животных.
- Бизнес в курортном городе – в этой категории можно заняться открытием мини-гостиницы, аттракционов, точек общественного питания, ночных дискотек, организацией экскурсий.
- Для ведения бизнеса в маленьком городке предпочтительнее всего остановиться на торговле и сфере услуг (парикмахерская, мастерская по ремонту обуви, техники и т. д.).
- Сфера недвижимости является очень привлекательной и надежной для ведения своего дела. Одним из самых популярных направлений, доступных даже для новичков, является субаренда квартир, когда вы арендуете квартиру помесячно за умеренную цену, а сдаете ее посуточно, в итоге получая прибыль.
Содержание резюме имеет значение
На большинстве «работных» сайтов соискателю предложат заполнить резюме, которое будут просматривать потенциальные работодатели. Пренебрегать этим предложением не стоит, даже если вам кажется, что написать в резюме вы вообще ничего не можете.
По словам эксперта, любой ваш опыт, даже если он не связан с профессиональной деятельностью, интересен для работодателя. Поэтому, заполняя резюме, указывайте все аспекты, которые охарактеризуют вас как привлекательного соискателя.
Например, вы можете отразить знание иностранных языков, что пригодится для консультанта или официанта. Навык вождения автомобиля незаменим для курьера. А опыт общественной деятельности, если во время обучения в вузе вы, например, возглавляли студенческий союз, может быть реализован в дальнейшем и внутри компании. Все это покажет вашу активную позицию, которая может заинтересовать работодателя и побудить его пригласить вас на собеседование.
Правильный выбор
Когда спрашиваешь у маленького ребенка, кем он хочет стать, часто в ответ слышишь: «Буду работать, как мама (папа) – водителем, врачом, учительницей» и т. д. Если задать этот же вопрос ученикам старших классов, они чаще всего в ответ пожимают плечами. Правда, кем работать, если не знаешь, чего хочешь? Чтобы определиться с этим, нужно уяснить, что неспособных людей в принципе не существует. Каждый может что-то делать, иногда – лучше, чем другие, главное понять, к чему он больше тяготеет. Если одних подростков интересуют специальности с технической составляющей, то другие предпочитают гуманитарные, третьи чувствуют в себе коммуникативные способности, а четвертых интересует только мир творчества.
Каждый на своем месте может достигнуть хороших результатов, если метко и своевременно распознает в себе присущие только ему навыки, чтобы в дальнейшем профессионально их развить. Поэтому при выборе профессии самоопределение так важно.
Но не менее значимым аспектом здесь является семья, с ее помощью и поддержкой во всех жизненно-значимых обстоятельствах. Именно родителями должна проводиться подготовка ребенка к моменту самостоятельных шагов на пути профессионального становления. Ведь они каждый день, наблюдая за своим чадом, как никто другой подмечают особенности развития, склонности, интересы и поведение. Другой вопрос, прислушается ли сам подросток к мнению семьи, определяясь с понятием «Моя будущая профессия», но точка зрения родителями должна высказываться непременно.
Смена сферы деятельности серьезно отражается на уровне доходов
Бывает так, что в «зрелом» возрасте приходит решение начать все с нуля и реализовать себя в совершенно новой сфере, не связанной с предыдущей специальностью. Как начать работать без опыта работы в этом случае? Здесь важно понимать один неприятный момент. Дауншифтинг, возможно, и принесет психологическое удовлетворение, но на доходах отразится негативно и значительно.
«Всегда гораздо выгоднее монетизировать существующий опыт, чем нарабатывать новый, — уточняет Екатерина Кичигина. — Но если ваше решение твердое и вы абсолютно уверены в необходимости смены деятельности, будьте готовы к тому, что ваши доходы снизятся на 40–50%».
Самые перспективные направления труда
Если срочно нужна работа, отправляйтесь на рынок востребованных профессий. Экспертные источники (мой-ориентир.рф) называют от 5 до 10 самых нужных специальностей в России:
- IT-специалисты,
- Инженеры,
- Строители,
- Работники сервиса и обслуживающий персонал,
- Специалисты по продажам,
- Маркетологи,
- Химики,
- Биотехнологи,
- Экологи,
- Логисты,
- SMM-специалисты.
Ещё о самых востребованных профессиях в нашей стране можно почитать здесь.
Большинство профессий этого списка требует специальной подготовки. Но можно начать с малого, пойти в рабочие или помощники специалиста в одной из востребованных сфер и затем, если понравится, получать диплом по уже выбранной специальности.
Отметим, что востребованная специальность не обязательно предполагает большую зарплату, но даёт надёжный способ заработать деньги.
Алгоритм действий тот же, что и для студентов
На старте новой специальности придется ориентироваться на те же вакансии с пометкой «без опыта работы». При этом эксперт советует не только откликаться на вакансии посредством стандартной формы на сайтах, но и «выходить» на лиц, принимающих решение внутри компаний, напрямую.
Для этого можно использовать свои знакомства, старые связи и искать по методу «пяти рукопожатий». Суть его в том, что добраться до любого интересующего человека можно через цепочку общих знакомых, в среднем состоящую из пяти человек.
«Вы должны быть активными и прилагать максимальные усилия, которые обязательно принесут свои плоды», — отмечает Екатерина Кичигина.
Эксперт советует максимально упростить работодателю возможность связаться с вами. Оставляйте широкую «воронку контактов», указывая не только свой телефон, но также адрес электронной почты и все используемые вами мессенджеры. Как можно быстрее откликайтесь на письмо или звонок работодателя. Будьте позитивны и последовательны в общении, и тогда вы сможете успешно найти работу даже без опыта.
6.Как выбрать профессию по душе?
Прочитайте выше историю из моей жизни.
Поймите, что навязанные мнения не принесут Вам счастья и удачи. Доверяйтесь своему сердцу. Определитесь со своими целями и желаниями. И, да будет Вам счастье!
Каждый человек имеет свои особенности. Кто-то хорошо пишет, кто-то отлично считает. Каждому свое.
Сделайте правильный выбор! От этого зависит, будете ли Вы наслаждаться своей работой или страдать от нее.
