Можно работать над собой, ходить на тренинги, слушать и записывать «правильные» мысли и методы по работе с целями. Но если нет мотивации, чтобы мы ни делали, ни читали, слушали, писали — движения не будет.
Все просто. Есть люди, которые работают со своими целями, и есть люди, которые, что ты с ними ни делай (обучай, мотивируй, вдохновляй), с целями работать не будут. На самом деле работа с целями простая как грабли. Главное только в том, есть у нас мотивация или нет. Человек будет двигаться только тогда, когда чувствует импульс внутри, когда есть энергия, когда горят глаза. А если огонька нет, то мы делаем несколько шагов и бросаем, потеряв мотивацию уже на первых трудностях, говоря «все равно не получится».
Без воли никуда
Импульс и энергию можно ощутить, когда четко понимаешь, чего хочешь. Вот почему рекомендуется свои цели сначала записать – чтобы человек их понимал, представлял, знал, для чего ему это нужно. Нужно свою цель хотеть. Ведь вопрос не в том, что я не знаю, что делать. Вопрос в том, что нет желания что-то делать. И вот, прописывая, представляя картинку, это желание в себе можно пробудить. А когда человек нарисовал перед собой максимально ярко, насыщенно и эмоционально образ достигнутой цели, то появляется шанс на то, что он захочет к ней двигаться. И как только это чувство возникнет, нужно тотчас определить несколько первых шагов на пути к цели и немедленно сделать что-нибудь. Так будет проще подкрепить мотивацию.
Что интересно, первое действие может быть любым, то есть чтобы подкрепить мотивацию двигаться к цели, сразу после того, как запишем желаемое, можем сделать что угодно: двухминутную зарядку, станцевать, убрать дом или помыть посуду. Первый шаг важно делать чем быстрее, тем лучше. Здесь без воли никуда. Тренировать это качество можно, добавляя в свою жизнь временные правила. Например, в течение месяца я каждое утро в 8.00 две минуты танцую для тонуса; эту неделю слежу за тем, чтобы не говорить о том, что мне не нравится; три дня я всем, кого вижу, говорю один комплимент; две недели ограничиваю время погружения в социальные сети до 1 часа в день и т.д. Важно: правила должны быть временными, период – максимум месяц, но лучше, когда это неделя или несколько дней. Каждый результат – дополнительный толчок. Когда что-то начнет получаться, то этого захочется еще больше. Получится такое своеобразное кино, в котором мы «вживаемся в роль» со своей целью. И тогда возникает импульс, появляется энергия. Поддерживать это состояние можно, только замечая, фиксируя все достижения и даже маленькие победы, намечая следующие шаги. А если есть окружение, которое поддерживает, шансы становятся еще большими. Простой и работающий механизм. Задача только в том, чтобы выполнить эту последовательность:
- нарисовать «вкусное» будущее;
- захотеть его;
- определить первые шаги;
- сразу сделать первый шаг, пусть даже совсем маленький;
- тренировать волю полезными временными правилами.
Если от нарисованного сердце не бьется быстрее, если желания двигаться нет, то дальше можно не тренироваться. В случае, когда «я не хочу» сильнее, чем «я хочу», нужно либо менять цель, либо работать со своим состоянием.
Важные акценты
Чтобы научиться делать то, что хочется, достаточно правильно оценивать приоритеты:
- Телесные желания.
- Проявления души.
Тело ищет комфорта, поэтому ему важна любая физическая активность или, наоборот, пассивность. Расслабляющий массаж, смена позы, пробежка – это все желания тела.
Душа хочет гармонии, счастья, красоты. Учимся замечать нематериальное и прекрасное. Или самостоятельно добавляем в жизнь недостающие элементы. Хобби, милые покупки и комфортные занятия отлично питают душу, добавляя ей силы и тонуса.
Вот так просто можно перестроить свое мышление с формата «надо» на «хочу». И идти к мечте уверенно и быстро.
Интересные статьи:
Осенняя хандра: как с ней бороться – советы
Как перепрограммировать мозг на позитив и удачу: секреты позитивного мышления
Ресурсное состояние человека: техники и упражнения — как войти в ресурс и сохранить его
Уроки «Рисования»
Сама технология «хотения» цели простая: нарисовать ее (максимально подробно), наметить первые пять шагов к ней (одно действие сделано – ты уже на пути) и обратиться за поддержкой к единомышленникам (когда страшно или не хочется). Здесь важно следовать перечисленным пунктам и четко отслеживать, что именно ты делаешь, даже если совершаешь самый маленький шаг. Когда эта схема в действии, то результаты будут – однозначно. Работа с целями «иметь». Чего я хочу материально? Квартиру, машину, пиджак… На здоровье! Но здесь важно понимать, не сделает ли это «иметь» меня рабом? Принесет ли радость в каждый день достижения? Что я получу в дороге, что потеряю, какие цены заплачу за это «иметь»?
Более важные и весомые цели – те, которые направлены на «быть». Например, я хочу быть лучшим директором среди всех фирм своего направления, или же я хочу быть самым креативным дизайнером в своей стране. Здесь вопрос более актуальный – «мое» это или «не мое»? Если это греет меня, если я хочу туда двигаться, если процесс мне интересен и хочется это делать – тогда это «быть» соответствует моим талан- там. Но здесь есть и некоторые риски в определении. Опасность состоит в том, что есть еще социально востребованные профессии, есть мама с папой и т.д. Все это влияет на наше мнение. Чтобы понять, собственное это творчество или нет, стоит подумать: сделает меня это более сильным и реализованным, стану ли я счастливее благодаря этому? Когда вопрос стоит о самореализации, лучше отстраниться от всех мнений, от всех «призов» и сфокусироваться на том, насколько мне будет интересно делать то, что необходимо будет делать каждый день. Будет ли это для меня так же ярко, живо и вдохновенно, как сейчас, – через год-два? Что именно мне нравится?
Тут будет размещена реклама
Чему я хочу научиться? Или все это только ради «приза» – зарплаты, признания, уважения? Бывают времена, когда мы выбираем работу, чтобы выжить, и здесь тоже есть свои правила для выигрыша. Первое – определить эту работу, как первый шаг к желаемому, Второе – решить, что если это первый шаг, то это как трамплин: мне нужно стать лучшим в этой деятельности, чтобы потом иметь большие возможности. Третье – выбрать, чему я буду учиться на этой работе в большей степени. Например, я иду работать продавцом – и могу более глубоко изучать и тренировать процесс общения, различать людей, чувствовать и менять их состояние, или я могу узнавать, как работают маркетинговые мероприятия, какие товары и продукты лучше продаются и т.д.
Как захотеть хотеть?
Ваш уровень жизни определяется НОРМОЙ. Это определенные значения для каждой ситуации, которые закодированы в нашей психике. Именно они при оценке нашей текущей реальности говорят: «Успокойся, все хорошо». Они создают для вас зону комфорта. Вы спокойны и абсолютно не замотивированы делать что-либо. Ну это же нормально, наесться мучного перед сном. Это нормально, посмотреть пару серий любимого сериала вместо работы. Это нормально так одеваться, носить такую прическу. Это нормально, столько зарабатывать. Остальные зарабатывают еще меньше.
И нам комфортно. Да, конечно, мы хотим быть лучше. Где-то там, в глубине своей души, очень глубоко. А здесь, поблизости, внутренний голос говорит нам: «Все нормально. Все в порядке. Все как ты привык». И кто-то дрейфует так годы, а кто-то и всю жизнь. Мы сравниваем себя со своим окружением и, если мы не хуже них, то очень рады за себя. А если немного лучше, то вообще гордимся. Но где-то там, пусть и в глубине души периодически пытается докричаться до нас голос, который говорит: «Ты достоин большего. Иди дальше. Твоя жизнь может быть намного лучше». Но куда там. Повседневность снова опускает нас на землю.
Но, если вам повезет, вы попадаете в контекст, где все ваши значения нормы летят ко всем чертям. Это когда вы попадаете в ситуацию где люди мыслят совершенно другими критериями. И вот тут как будто что-то бьет нас по голове. БАЦ! Мы попадаем в совершенно иную реальность, в которой абсолютно другие законы. Совершенно другой уровень. И этот уровень здесь считается нормой. Но самое главное – мы очарованы этой реальностью. И жить как прежде мы уже не можем. Теперь наша прежняя реальность покажется нам пыткой.
Я помню, как перешел в новый спортзал. До этого занимался в студенческом тренажерном зале. Это было рядом с домом, и меня все устраивало. За 4 года достиг хорошего прогресса и был доволен собой. На фоне посетителей зала я значительно выигрывал. Но в один момент зал закрылся и мне пришлось искать другой. Знакомая посоветовала новый солидный зал, в который я и пошел. Когда я вошел в него на первую тренировку, я испытал полный шок. Я, так гордившийся собой, просто потерялся на фоне присутствующих. Я увидел совершенно иную форму, качество проработки, симметрию и эстетику. Наверное, забавно было смотреть на меня со стороны в тот момент. Я не верил, что такое возможно. И в такой концентрации на квадратный метр. Где все эти люди прячутся в жизни? Идя по городу, мы не видим их всех. Нам встречаются лишь худощавые студенты на тоненьких ножках и пузатые дядьки и тетки. Это наша реальность.
А тут ты понимаешь, что реальность-то другая. И нормы твои такие наивные, что хочется спрятать их куда подальше. И больше никогда не доставать. Именно в тот момент мы делаем шаг вперед. Нас больше не устраивает текущая реальность. И появляется мотивация. И мы начинаем действовать. И наша жизнь подтягивается под новый уровень. А потом он становится для нас нормой. До следующего случая, пока наша картина реальности снова не раздвинется.
Еще один яркий случай произошел со мной, когда я имел дело с одной фирмой. Это полностью перевернуло мое представление о бизнесе. Ведь любая фирма – это сотрудники, которые просиживают свое время и при первой возможности стараются свинтить домой. Это начальство, которое пытается держать этих подчиненных в ежовых рукавицах. Это интриги, сплетни и куча всего, что является атрибутами любой организации. По крайней мере, раньше у меня было так записано в картине мира.
Но эта фирма совершенно не соответствовала моим представлениям. Она была с какой-то другой планеты. Первое, что меня поразило – это ответственность каждого сотрудника. Он не старается уйти домой пораньше. Не играет в косынку, пока никто не видит. Он с энтузиазмом выполняет свою работу. Более того, он может запросто по своей инициативе работать на выходных, если посчитает это нужным. Он сам вкладывает деньги, чтобы повысить свой уровень. Я видел, как горят глаза каждого сотрудника. Для них работа – это кайф. Но еще больше я был поражен их человеческими качествами. Эта глубина, порядочность, интеллект и внутренняя энергия. В обществе каждого из них хотелось находиться как можно дольше. Когда я узнал, какие требования предъявляются при приеме на работу, моя картина мира была разорвана на куски.
Например, обычный дизайнер должен обладать несколькими десятками компетенций, которые выходят далеко за дизайнерские навыки. Это и коммуникация, и управление, и решение конфликтов, и определенные человеческие качества. Обычно достаточно пройти какие-нибудь курсы, овладеть парой программ и неплохо рисовать, но не здесь. Здесь была совершенно другая норма качества. Когда я увидел автомобильную стоянку этой фирмы, я понял, почему тут такие требования. Она была похожа на элитный автосалон. И это не были автомобили начальства. Это были автомобили сотрудников.
Но больше всего меня поразило общение с руководителем этой фирмы. Для него бизнес – это его жизнь. Его жизнь на высочайшем уровне. А все сотрудники – большая семья. Он получает удовольствие от каждого действия. Для него нет понятия «невозможно». То, что для меня было пределом мечтаний, для него было нормой. Этот разговор навсегда перевернул мое представление о бизнесе, который я хочу иметь. Я как в старом анекдоте, вновь и вновь задавал себе вопрос: «А что, так можно было?» Я думал, так не бывает. Но для кого-то это повседневность.
И сегодня я четко понимаю, что определяет наш уровень жизни. Это наше значение нормы. Пока все в норме, мы спокойны и удовлетворены. Когда ниже, мы активируемся и исправляем ситуацию. Только норма у каждого своя. А какая она у вас в каждом из важных контекстов?
И самый главный вопрос: «Как изменить эту норму?» Для себя и своих клиентов я разработал ряд техник, которые помогают изменить настройки психики. Но эти техники достаточно сложны, поэтому не буду здесь о них писать. Есть способы, доступные каждому.
Во-первых, найдите людей, которые имеют нормы, которые хотите иметь вы. И любыми путями старайтесь как можно больше времени проводить в их компании. Даже если нет возможности дотянуться до них вживую, используйте видео, книги и любые другие возможности. До тех пор, пока не привыкнете к новым нормам. Уверяю вас, после этого назад вы уже не вернетесь.
Во-вторых, пересмотрите свое окружение. Я имею в виду людей, вещи, места, в которых вы бываете и так далее. Если присмотреться, то каждая вещь расскажет о вашей норме. Хотите прямой пример? Сколько стоят ваши повседневные расходные вещи: туалетная бумага, носки, крем для рук? Чем вы питаетесь? Какие фильмы смотрите и какие читаете книги? Где вы отдыхаете? Как вы выглядите, в конце концов. Это все отражает ваши нормы.
Найдите способ оказаться в том окружении, нормы которого будут на порядок выше. Окружение, которое будет привлекать вас. И находитесь в нем настолько долго, пока оно не станет привычным. Пусть перед вашими глазами постоянно находится подтверждение, что так не просто можно – так нормально.
И когда вы заметите, что ваши предыдущие нормы вызывают у вас чувство неприятия, вы можете себя поздравить. А затем найти способ подняться еще на ступеньку выше. И тот человек, которым вы станете, двигаясь по этим ступеням, однозначно вам понравится J
Буду рад, если встряхнул вас и заставил задуматься.
Еще увидимся.
Чтобы нравился процесс
При выборе своей деятельности, при выборе своей цели «быть» важно, чтобы нравился процесс. Что у меня получается лучше всего? Что будет для меня увлекательным? И только тогда, когда человек попадает на эту волну, он становится реализованным и сможет двигаться дальше. И еще одно: чтобы двигаться вперед, нам всегда нужна опора. У многих может возникнуть вопрос: где ее обрести, когда все столь ненадежно и изменчиво? Отвечу – ее не надо искать. Опору нам может дать то, что мы имеем. То, на что мы опираемся, – это наши воля, сила, умения, гибкость, опыт. Это люди, которые поддерживают, – близкие и единомышленники. Люди, которые могут помочь, сориентировать, дать обратную связь, подсказать и подкорректировать. Фундамент – это то, что под ногами. А цели нам нужны, чтобы на нем (фундаменте) строить свое будущее. Цель дает нам энергию, желание, огонь в сердце. Во время движения к желаемому даже нервные клетки будут восстанавливаться – есть исследование, в котором сообщается, что нервные клетки способны восстанавливаться! Да-да, именно так! Только при условии, когда в жизни сбалансированно присутствуют четыре пункта:
- согласованность мечты, цели и реальности;
- способность организовать свою жизнь;
- понимание и ощущение смысла своего существования;
- налаженные и добрые отношения с окружающими людьми.
То есть я – организатор своей жизни, у меня есть видение, куда я двигаюсь, есть смысл жизни и есть хорошие люди вокруг. Поэтому цели – крайне необходимы. Они помогают двигаться, развиваться – жить.
Тамара Скуратовская, бизнес-тренер, консультант
